[プロジェクト立ち上げKeynote.4] ｢稽古の仕方改革 草の根プロジェクトチーム｣(第1期Project) メンバー募集につきまして ※募集は終了いたしました。

(※プロジェクトチームメンバーの募集は終了いたしました。ご興味を持っていただいた方がいらっしゃいましたら、ありがとうございました。)

稽古の仕方改革を追求するため、当プロジェクトは自分1人でも実行していくつもりでおりますが、取り組めることの可能範囲が拡がればと思い、
また、得られた成果をより多くの方と共有できればと思い、このプロジェクトに一緒に取り組んでいただける方を募集いたします。
ご興味のある方は、ぜひこのプロジェクトにご参加いただけましたら大変うれしく思います。活動の方向性や内容、具体的なメンバーの募集要項等は下記のとおりです。
また、項目「4-4」にて、Web説明会についての情報を掲出しております。

4-1. 【活動期間・日時・活動方法】

☆活動期間・・・今回は第1期プロジェクトという位置づけで、2022年1月より約7～8か月間を予定しています。

☆主な活動・・・月1・2回のWebミーティングが活動のメインプラットフォームとなり、1回のミーティングは2時間の予定です。

☆ミーティングの曜日・開始時間・・・曜日に関しては、ご参加予定の方と調整したいと思っておりますが、森の都合上、月・木・金のいずれかとなります。開始時間はこちらも森の都合上、19時から20時の間からのスタートとなります。

☆活動の概要・・・
Webミーティングで検討価値があるものとして挙がった内容を、森やご興味を持ったメンバーの方がミーティングの時間外で検討をし、次（またはそれより先）のミーティングで検討結果を共有する、といった活動のサイクルになると見込んでおります。
→したがいまして、ミーティング外で各種ワークがある活動とお考えいただければと思います。
ただし、｢ワークライフバランス｣が稽古の仕方改革の基本的理念ですので、問題に取り組むこのプロジェクトにおいても、メンバーの皆さんの無理になるようなスケジューリングはいたしません。

☆ミーティング外の連絡手段・・・月次ミーティング以外のコミュニケーションの機会として、Microsoft Teamsなどのリモートツールや、グループLINEを運用する予定です。

4-2. 【プロジェクトの具体的な進め方・内容など】

☆第一期のプロジェクトの方針として、下記の様な成果を追求していきたいと考えています。

◎稽古の仕方改革に有用と思う方法を模索し（仮説立て）、その方法についての情報収集を行い、実際に有効かどうか、可能な限り検証する
◎仮説を検証した結果、一定程度有効と認められた方法に関して、専用ブログ（未定）などを通じて演劇界に広く共有する
（※詳細は未定ですが、第二期プロジェクト以降においては有用な情報発信・情報共有だけでなく、可能であれば実証実験などなど、もう一歩踏み込んだ内容にも取り組んでいきたいと考えています。）

☆あくまで現時点での構想の一部ですが、稽古の仕方改革に有用ではないかと思っている｢仮説｣をいくつか挙げますと、

▼一公演の稽古の｢総時間｣を指標化したうえ、座組の内外で共有可能な基準とする事をめざす。
ふまえて、｢総時間｣の確保に重点をおき、一方で、なるべく稽古時間を夜時間帯に寄せる/昼時間帯に寄せる、といった、より参加しやすい稽古シフトの普及を演劇界に提案する。
▼シフト勤務形態の職場などで運用されている、シフト調整ツールを稽古に活用できないか、検証する。
▼稽古場で発生しうる全プロセスを一度洗い出してみて、稽古場で実施した方が有用なことと、必ずしも稽古場でなくても可能なことを当プロジェクトなりに個々に評価し、質の高さと効率性を兼ね備えた稽古の仕方を提案する。
などなど
※あくまでも森1名しかいない段階での私案で、上記仮説に活動が限定されるという事はもちろんありません。たくさんの有効・有用な案がご参加いただいた方から寄せられればと思っております！

☆森のほう、派遣社員ながらオフィスワークの経験が長いですので、プロジェクトの進行・管理に当たっては、実際に企業で運用されているようなプロジェクト管理の手法を取っていきます。

4-3. 【その他、募集要項など】

☆今回募集人数・・・プロジェクトの管理・運営上、森含めましてMAX5名程度を想定しています。

☆ご参加資格・・・年齢・性別・芸歴、全く不問です。当文章に掲げた問題意識をお持ちの方で、稽古の仕方改革に意欲・ご興味のある方でしたらどなたでも結構です。役者・演出家・制作ご担当・その他スタッフワークご担当などなど、様々な立場の方のご参加大歓迎です。

☆当プロジェクトは、｢草の根｣と銘打っていますように、仕事ベースの活動ではございません。従いまして、森はもちろん、ご参加いただく方の報酬等は発生いたしません。この点をお含みいただき、ご参加のご検討をいただければと思います。
その代わりと言っては何ですが、演劇界の様々な可能性の扉を開けるという、プライスレスな価値を開拓・共有いただけるかと思っております。

☆「条件」でもないのですが・・、ご参加にあたってお願いさせていただきたい少しの事・・・
▼月1 or 2回の定期ミーティングを主な活動の場としますので、全プロジェクト期間中、少なくとも7～8割のミーティングにご参加いただける方ですと嬉しく思います。
▼ただし、当プロジェクトに意欲はあるけど、公演やプライベートの予定がどうしてもある！でも参加したい！という方はご相談ください。
意欲のある方とは一緒に取り組んでいければ思っておりますので、考慮・検討させていただきます。
▼予定はないけど、定期ミーティングに参加したり、しなかったりというご参加形態は、人数限定のプロジェクトでもありますので、恐れ入りますがご遠慮させていただきます。

4-4. 【当プロジェクトのWeb説明会を実施します】

(※プロジェクトチームメンバーの募集は終了いたしました。)

当プロジェクトをもう少し詳しく知りたい、直接森に質問をしたい等々の機会といたしまして、下記の日時でWeb説明会を実施いたします。
(日程を3つ用意いたします。どの日も同じ内容になります。)
まずは、説明会にぜひご参加いただければと思っております。

▼日程：
①2021年12月20日(月) 19:30-21:30
②2021年12月27日(月) 19:30-21:30
③2022年1月6日(木) 20:00-22:00

▼お申込み方法：
solidarity.shadows@gmail.comまでに、下記の内容をご連絡ください。
・メール件名を｢プロジェクト説明会参加希望｣としていただき、
・お名前
・演劇界に従事されている方は、ご担当分野(役者、演出家 etc.)
・ご返信先メールアドレス（説明会の詳細をこちらのメールアドレスにご連絡いたします。）
※追って説明会詳細につきまして返信させていただきます。
※メールご送信後、48時間経過してもこちらからの返信がない場合は、迷惑メールへのフィルタリング等、何らかの不具合の可能性がありますので、お手数をおかけいたしますが、再度ご連絡をいただけますようお願いいたします。

▼お申し込み締切日時：※誤りがありましたので訂正いたしました。
日程① 2021年12月18日(土) 24時まで
日程② 2021年12月25日(土) 24時まで
日程③ 2021年1月4日(火) 24時まで

▼その他：
・説明会各回とも、ご質問機会の提供等の観点からMAX10名程度を想定しております。
・Web説明会はMicrosoft TeamsをWebミーティングツールとして利用する予定です。
・説明会におきまして、プロジェクトに実際ご参加いただく場合の申し込み方法のご案内もいたします。
・上記日程ではご都合がつかないものの、説明をお聞きになりたい方もぜひその旨当チームアドレスまでご連絡ください。（詳細未定ですが、何らかの方法を講じたいと思います。）
・Web説明会について、あるいはその他諸々についてご不明な点がありましたら、お気軽にsolidarity.shadows@gmail.comまでお問い合わせください。

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

【当提言の結びに当たり】

企業の働き方改革が実現しているように、演劇の稽古の仕方改革も、もはや待ったなしで果たされるべき課題であると自分は思っております。
もし改革を成し遂げようという動きが同時多発的に発生するならば、それはとてもうれしい事で、そんな動きの呼び水になれば、と思っている部分もあります。
稽古の仕方改革の大きな流れが演劇界に形成されるきっかけになれば、このプロジェクトの活動はほんの小さな一歩であっても構わないと思っております。(もちろん、可能な限り最大の成果を挙げるべく努力いたしますが)

みなさまの当プロジェクトのWeb説明会へのご参加、またプロジェクト自体へのご参加、心よりお待ちしいたしております！

「稽古の仕方改革 草の根プロジェクトチーム」発起人  森 将和

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

▼INDEX
1. はじめに_稽古の仕方改革の必要性について思うこと & ｢稽古の仕方改革 草の根プロジェクトチーム｣の立ち上げについて
https://note.com/union_shadows/n/nb8a59097e44b

2. 現状の稽古の仕方に感じられる課題、そこから引き起こされうるマイナス要素、改善された場合に見込まれるプラス要素
https://note.com/union_shadows/n/n6eb8fd66e84a

3. ある業界の変革の好事例：企業の働き方改革の足跡
https://note.com/union_shadows/n/n1ed4a1ef9b4d

4. ｢稽古の仕方改革 草の根プロジェクトチーム｣(第1期Project) メンバー募集につきまして （このページ）