キャリアデザイン

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キャリア系記事のまとめ

運営しているクリエイター: うえぽん（カスタマーサクセス&クリエイティブ）

#上司

価値観が違う上司はストレスになる

辞める理由・働く理由で価値観が合わないと会社を退職したりストレスを感じると記載しました。逆に言うと価値観を満たせていれば退職せずにストレスなく働けると思います。価値観今までいろいろな人と退職の面談してきて思うことは「給与」「人」「仕事内容」「経験・スキル」「福利厚生」「環境」の価値感のうち２個以上不満になると退職しやすくなる気がする。給与：月収、年収人：同僚や上司などとの人間関係仕事内容：仕事に意義を感じられているか、活躍できてると実感しているか経験・スキル

僕の社会人人生に大きな影響を与えた３人の上司

僕の社会人人生に大きな影響を与えた上司が３人いる。この３人がいなかったら今の自分はない。とても感謝している。印象に残ってる言葉がたくさんあってそれが今の自分の指針になっている。愛情が大事プリンターが上手く動かないときとか何故か上司が対応すると動き出す。何したんですかと聞くと愛情が足りないんだよって言われる。仕事でもプライベートでも愛情が大事と常に言っていた。その上司は、とても懐の広い人でたくさんの人が集まる。人見知りだった僕も無理矢理イベントに参加させられたおかげで色

キャリアアップに必要な質問力

トラブルなど何か上司に相談するときに状況を説明してどうしますか？と質問してくる人と状況を説明してこう行動しようと思ってます。いいですか？と許可を求めてくる人がいる。オープンクエスチョンかクローズドクエスチョンかの違い。図で書くとオープンクエスチョンは①の段階での質問になり、クローズドクエスチョンは②の段階での質問になる。オープンクエスチョンの場合は判断は上司がする。クローズドクエスチョンの場合は自分で判断した結果を上司が判断する。つまりクローズドクエスチョン