【図読】『Future of Work 人と組織の論点』(コーン・フェリー・ジャパン 編)

▶「図読」とは何か（造語）

●「図読」とは、ビジネス書を読んだ後の読書メモを、A4 1枚の図で作成することで、のちに本の要点をざっと思い出したいとき、図で読むことができるように再整理したものです（個人の造語）

●読書メモを、文章でメモするのではなく図で再整理し直すことで、雑多な情報が構造化されて分かりやすくなるとともに、印象・記憶に残りやすくなります。

●また、A4 1枚ですので、本を読んだ後、自分にとって重要で、印象に残った情報だけが厳選された形になります。

▶今回の図読本『Future of Work　人と組織の論点』

●今回は、
　・『Future of Work　人と組織の論点』
　・コーン・フェリー・ジャパン 編
　・日本経済新聞出版
を図読しました。

Future of Work　人と組織の論点 (日本経済新聞出版)

▶【図読】『Future of Work　人と組織の論点』

今回は『Future of Work　人と組織の論点』を図読しましたが、特に、リーダーシップと組織活性化の観点で、以下の内容を重点的にまとめました。

○セルフ・ディスラプティブ・リーダー（ADAPTモデル）

• Anticipate：先見性

• Drive：活性化

• Accelerate：スピード

• Partner：パートナーシップ

• Trust：信頼

○The TOPモデル

≒「WILL/CAN/MUST」≒「針鼠の概念」

• Talent：才能

• Organizational Inpact：組織への貢献

• Passion：情熱

○組織風土の活性化

○セブンサークルモデル

○インクルーシブ・リーダー

○人材多面評価の４視点

作成した『Future of Work　人と組織の論点』の図読（イメージ）は以下のとおりです。

▶【図読】『Future of Work 人と組織の論点』イメージ図

以下に今回作成した図読を限定公開いたしますので、是非、書籍をご購入いただき、全て読んだ後に、この図を復習がてら眺めてみていただければ幸いです。