正社員の本質は変わらない

終身雇用は日本人労働者の望むものです。「終身雇用ではないが、給料が高い会社」と「終身雇用だが給料が低い会社」があるとすると、多くの日本人労働者は後者を選ぶでしょう。ということは、企業としては終身雇用を保証することで労働者を安く雇う事ができます。

定年後再雇用で安い給料で働く、出世競争から脱落したら副業で転職先を探したり起業の準備をする、等々は増えていくでしょうが、枝葉の部分はともかくとして、終身雇用の本質は人々が考えているよりも遥かに強固なものでしょう。