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社内コミュニケーション

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社内コミュニケーションについてのnoteのまとめです。
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#社内コミュニケーション

Slackでローストホースの会を企画したら・・・社員16人が集まった!

こんにちは、トレタ組織開発部担当の進藤です。 完全リモートでなかなか社員の皆さんがリアル…

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社員のアイディアを形にした、トレタのオンラインコミュニケーションの工夫と取り組み

こんにちは、トレタ採用担当の金子です。 トレタでは、新型コロナウイルス感染拡大の状況を考…

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新たな働き方に合わせて、コミュニケーション方法もアップデート! 「オンラインコミ…

はじめにこんにちは。 組織開発部 社内広報担当の山王です。 弊社は今年3月よりリモートワー…

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エンジニアランチ会の気軽な会話を切り口に、相談しやすいチームへ

こんにちは。エンジニアの北川です。 最近、エンジニアの組織では、オンラインランチ会を始め…

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リモートワークの中、1年間の社内ラジオを通じて見えてきたもの

※このエントリーは、トレタのアドベントカレンダー2021に参加しています。 トレタで広報・PR…

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沼へようこそ!トレタの「ボードゲーム部」に入部してみたら…

はじめまして。CEO室のH・Mです。トレタには現在9つの部活動がありますが、その中でも今回はボ…

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事業課題に向き合おう!オンラインMTGでも可能な「簡単ブレスト手法」を試してみた結果

こんにちは、CEO室コミュニケーションチームの中山です。 トレタではコロナ禍以降、完全リモートワークを続けており、既に出社しない働き方が標準化されています。このスタイルは個々の生活環境や都合などに対してとても柔軟性があり、居住地域も選ばなくなるなど、多種多様な働き方を実現しつつあります。 一方で、これまで出社していたことにより得られていたものがすっぽりと抜け落ちてしまう危機感もあります。事実、困りごとについて社内でヒアリングを重ねたところ「プロジェクトの業務課題について検

新入社員がたくさん入社したので、久しぶりにオフィスで新入社員の懇親会をしたよ!

こんにちは、トレタ採用担当の金子です。 トレタでは入社した新入社員に対してウェルカムラン…

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