【キャプテン必見】罰ゲーム？ご褒美ゲーム？

技術向上、人間関係、モチベーション...
チームを作っていくって
やることが沢山！！

でも、相談出来る機会も少ないし
弱気なことも言ってられない

そんなキャプテンへ
「勝つチーム」をつくために
大事だと思うアレコレを
お届けしています☆

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「罰ゲーム」ってなんとなく
使っていると思うけど
「ご褒美ゲーム」って
聞いたことないんですよね...

罰ゲームって
頑張らせるため？
ひやひや感を高めるため？
に設定されると思うんです

ひやひや感を高めるためには
罰ゲームでいいと思うのですが、

頑張らせたいなら
絶対ご褒美ゲームの方が
いいと思うんです

だって、ご褒美がある方が
頑張ろ！ってなりません？

これ終わったらケーキ
これ終わったら動画
これ終わったら旅行

でも、スポーツ現場では
「罰ゲーム」が多く採用されるんですよね

確かに「こうなりたくない」って感情は、
すぐ動いてくれるんです

子供達にも
「片付けしないとTVなし！」
って言うと、動く動く！笑

ただ、

「こうなりたいくない」って感情より
「こうなりたい」の方が、
よりパワフルで長期的なんです♪

例えば、
「このトレーニングで勝った人
グランド整備、免除！」
とか言われたら
「絶対勝ったろ！」ってなりません？

それなら、時には
少しポジティブに伝えた方が
本気で勝ちに行くと思う

どちらも効果はあるので
大事なのは使い分け！
選手の状況やタイプを見ながら
合うやり方を選ぶ

１度チャレンジした方は
また教えて下さい♪

突破メンタル

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