プランニングと振り返りをさせてはいけない理由（育成編）

どうもこんにちは、前田奨です。
勇気を与える「まえしょ通信」をお届けします。


あえてキャッチーな書き方をしましたけれども。
厳密に言うとモチロン、
プランニングも振り返りもしてもらうべきです。

ただ大切なのは
「1人でさせない」
「正しいフォームでやってもらうこと」
この2つです。

当たり前ですが
経営者やマネージャーと、
社員、メンバーでは見ている景色が全く違います。

どれくらい違うか