成果を出すリーダーの特徴とは？【明日からでもできる】
こんにちは。
今日は、
「成果を出すリーダーの特徴って何があるの？」
という疑問を抱えている方向けの記事です。
私は現在、海外事業室長としてメンバーを率いて事業や拠点の立ち上げを担当しております。
転職を2回行い、大企業からベンチャー企業まで経験し、様々なリーダーの元で仕事をしてきました。
成果を出すリーダーの特徴とは？
結論から言うと、
元気に笑顔で、仕事を楽しんでいること。
ここで言う、仕事を楽しんでいるとは、
どんな高い目標でもポジティブに捉え、今できることを粛々と行うことです。
これだけでも成果を出しそうですが、その前の"元気に笑顔"が重要です。
なぜ「元気に笑顔で」が重要なのか？
結論から言うと、
リーダーの表情や感情はメンバーに伝播するため。
なぜ、メンバーに伝播するかと言うと、
メンバーは、リーダー本人が思っているよりも、リーダーの一挙手一投足を見ているから。
前提として発言だけでなく、表情までメンバーは見ていることを、認識しておきましょう。
では前提も踏まえて、
元気で笑顔なリーダーの場合、メンバーも元気になり、チームが活性化します。
「本当にうまくいっているのか」「自分の頑張りはチームの目標に貢献できているのか」不安になるメンバーもいます。
リーダーが元気で笑顔でいると、チームとして良い方向に進んでいることがメンバーに伝わりますね。
仮に現状の結果（数字）では、目標に対して未達だったとしても、メンバーを「これから巻き返す感情」にできるということです。
また、上機嫌なリーダーには、自然に人や情報も集まってくるようになりますね。
結果好循環が生まれ、チーム全体の士気は上がっていきます。
反対に、リーダーがいつも元気がなく、不安そうな表情だった場合、チームは停滞しますね。
過去、いつも不機嫌なリーダーの元で働いておりましたが、メンバーも日に日に、リーダーに対する愚痴が増えました。
最終的には、退職する人も出てしまい、良いチーム状態とは言えませんでしたね。
もちろん、リーダーも人間なので、体調やプライベートで不機嫌になる場合もたくさんあると思います。
時には弱音を吐いても良いですが、基本はメンバーを想い、上機嫌を装うことがポイントです。
"元気に笑顔で"は、明日からでも、意識すればできますね。
まとめ
・成果を出すリーダーの特徴とは「元気に笑顔で、仕事を楽しんでいること」
・なぜ"元気に笑顔で"が重要な理由は「リーダーの表情や感情はメンバーに伝播するため。」
・"元気に笑顔で"は、明日からでも意識すればできる
今日は以上になります。
主に若手マネジャー(会社員)向けに、毎日ツイートしております🙇♂️
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