採用は忙しいからではなく社会貢献のため

2022年12月20日 06:47

採用をするのは何のために

忙しいから？
採用は社会貢献です。

忙しいからの採用は人が欲しいのではない　　

「忙しいから誰かいない？！」
至極真っ当な意見です。

忙しい時の採用は、人ではなく労働力（力）が欲しいんです。

だから、忙しくなくなると力も入らなくなります。
採用も人をみませんから、力の代償「お金だけ」が目的になります。

そもそも会社は社会貢献のためにあります。
世の中に暮らす人が便利になるサービスや商品、または幸せになるサービスや商品を提供することで、世の中はよくなります。
商品やサービスが良ければ売れて利益が出る。
会社の帳簿、管理会計の中に付加価値という項目があります。
いわば営業利益です。

付加価値を作り出す仲間づくりのひとつが採用となります。

さらに、採用は採用された側の人生を背負うことになるわけで、そのためには教育必要。

教育を作り出すのも会社の文化です。

会社は人を生かすための経営をします。
だから採用は社会貢献なのです。

会社の理念が生み出したビジョン（夢づくり）を採用される人に伝えて、会社の理念に共感する人を採用すること。

抽象的なようで、この採用方法は究極の採用スタイルです。

この記事は毎週火曜公開のマガジン「人を生かす経営とは」でまとめています。

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