誰もが納得する給与額など存在するのか?
これからの組織運営において大切なのは、すべての人が等しく尊重され、組織と社員さんが「対等なパートナー」だという価値観です。
そして、組織と社員さんが「対等なパートナー」だという前提に立った時に、なぜ給与額を自己申告する取り組みに至ったのかをブログに書きました。
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