no.2-1　何から始めるか？大切なこと！・・・その1stステップ

ドイツのシュタインマイヤー大統領は国民向けのスピーチで
「新型コロナウイルスの世界的な感染拡大は戦争ではない・・・
私たちの人間性が試されている。最高の姿を示そう」と述べています。

今、私たちは、自然という存在に試されているのかもしれません！
人が本来あるべき姿、新しきことへ挑戦する最高の姿をみせましょう！　

・・・と講演の冒頭でお伝えしました。

１．挑戦したい気持ちはあるけど、一人では何も起こせないよ・・・
　　そうですよね、いろんな壁があります・・・

(1)　人・物・金の壁
　始める環境が整わない、手に入らない。

(2)　制度の壁
　前例踏襲、融通の利かない硬直的な対応。

(3)　意識の壁
　どうせ何も変わらない（心の沈滞）。

あらゆるところで、形を変えても本質は変わらない壁があります。

あきらめますか？

独りで悩まず、仲間と一緒に始めてみませんか？
あなたは、どんなことが気になりますか？
その”意味”を知り、変化に臨む”意図”をもって始めれば、「新しい X※ 」が動き出します。
それは、個人と個人の繋がりから始まり、集団そして組織へ拡がります！

わが国には、新しい文化を生み出し、現在も生き続けているこんな事例があります。
（今回記事の末尾に「参考資料①上杉鷹山」のURLをご案内しています）

２．そして・・・どうしたら

ここから、どう動いたらいいの？
今までと同じでは何も変えられないのでは・・・？

そうですね、先ず
コントロールできるもの（機会）を選択します！
「できない」の裏にある「したくない」に要注意です、準備が出来ていないだけかもしれません。
最近よく聴く「予定調和」には注意をはらい、気付くことが必要です。

次に
「コミュニケーションが大事だ！」とよく言われてますが、そのコミュニケーションに誤解が多いのです。
勘違いも多く、最悪は〇〇ハラスメントを招いている実態が見られます。

いきなりコミュニケーションを起こそうとしても、まず、上手く行きません。

聴く準備、受けとめる準備の出来ていない人には、伝える内容が正しければ正しいほど、感情的に共感してもらえないものです。
そんな体験は、皆さんにも何回かはあったことと思います（その時に”でも・だけど・しかし”が現れるのです）。

「聴く準備、受けとめる準備」ってなんでしょうか？
コミュニケーションの前提です。コミュニケーションが起きる「場」に必要な条件でもあります。

詳細（講演でお伝え出来なかった部分）は、次回からご案内いたします。

（予告）
基本的に大事なのは、「会話・対話」であり、中軸になります。
私を認めてくれて、協働できる関係性を築くには、ステップアップのプロセスが必要です。
それは、「雑談」⇒「対話」⇒「コミュニケーション」。これを「ダイアログ戦略」と名付けています。
※「新しい X」も次回ご説明します。

（参考資料）
①：佐藤 note記事　「上杉鷹山」

②：河田氏 note記事　「関係性の質」　　　
　　　関係性の質を上げる重要性に関する資料です。