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日本企業のトランスフォーメーションケース

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積極的に変化を求めている日本企業のケースをこちらで紹介します。ゲームチェインジの視点を学びましょう!
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#キャリア

「オーガニックコンテンツ」にこだわるよりも時間を味方につけるためにAIを活用しよう…

今日はAI(人工知能)と「オーガニックコンテンツ」について記事を書きたいと思います。 オー…

VUCAの時代にどうやって社会的ムーブメントを起こすか?TEDから学ぼう!

VUCAの時代にどうやって社会的ムーブメントを起こすか?デレク・シヴァーズにおけるリーダーと…

VUCAの時代、変動性、不確実性、複雑性、曖昧性を乗り越えるリーダーシップとチームワ…

VUCAの時代、変動性、不確実性、複雑性、曖昧性を乗り越えるリーダーシップとチームワークの本…

ケネディ大統領とキング牧師、ムーンショットとドリームから学ぶ野心の作り方- VUCA時…

ケネディ大統領とキング牧師、ムーンショットとドリームから学ぶ野心の作り方- VUCA時代のAmbi…

クロスチームとチャレンジド・デザイナー®︎:チャレンジド・デザイナー®︎との共創…

この前僕がお手伝いをしているクロスチームについてnoteで紹介をさせてもらいました。 今日は…

「ホワイト」とか「ブラック」とか「ゆるブラック」とか、新聞の見出しで働き方を考え…

「金の卵」や「若手」という言葉に対する違和感、「ゆるブラック」と「静かな退職」などやりが…

コンプライアンス違反倒産が増えている中でコーポレートガバナンスの重要性が増しています。会社と個人の契約形態が変わることは自分のキャリアのためにリスキリングをする時代になるということです。

コンプライアンス違反での倒産が過去最多に…。 コンプライ違反により借り換えがうまくいかずに倒産しています。 そもそも借りた側だけではなく貸した側の問題でもあります。 コンプライアン違反=企業統治が機能しない企業は職場として問題が多いです コンプライアンス違反倒産が最多 野崎教授は金融機関のあり方についても言及しています。 上記の金融機関のあり方についても本務=ビジネスの源泉はどうあるべきかという議論でもあります。 社会と市場が成熟し、企業が果たすべき責任が増しています