こだわったのは「つくりこまないこと」

イントロダクション

「対話」「挑戦」「成長」の生態系をつくっています、シリーズの4回目です。
前回は、Discordの感動を分かち合いたくて30度くらい脇道にそれたので、実質的な3回目ですね。

2回目では、あるインターンシップに参加した大学生が

「継続して学び続ける」
「成長し続ける」

ために、

「お互いが会い続ける『機会』をつくる」

アクションを起こしたが、学生のニーズは、

「もっとアルムナイ（同じインターンプログラムの修了者）のメンバー同士で話したい！」

だった、ところまでお伝えしました。

オトナも同じことを考えていた。しかも3人も。

同じ頃、学生向けのコンテンツを検討している友人二人の「壁打ち」相手を、ほぼ同じタイミングでする機会がありました。

なんと彼ら二人共が口を揃えて、

「社会課題をテーマに対話する場をつくりたい」

という結論になったのです。

その時のメモがこちら（メモは一人分しか残っていませんでした（笑））

何というシンクロニシティ！（笑）

というわけで、彼ら2人と、まずは実験的にオンラインの「対話」イベントを実験的に開催してみることにしました。

とにかく、一日でも早くニーズが本当にあるかを確かめたかったので、イベントの名称も、『「ソーシャルイシュー（社会課題）」を語りあう（＝「対話」する）場」』なので、えいや、で

「ソシャり場！」

と決め、早速告知を開始したのです。

今までとはちがう反響

告知のフレーズも、「参加者同士が双方向にコミュニケーションする」ことを想起するようにしました。

（中略）

過去に撤退した「講義」っぽいイベントでは2~3人しか集まらなかったのに、今回はなんと8人の申し込み！
告知段階から、変化が現れました。

こだわったのは「つくりこまないこと」

そして迎えたイベント当日。
この「実験」をするにあたって、こだわったのは、「つくりこまないこと」。

我々オトナが諸々つくりこんで、

「こんなのどうよ」

とやるのではなく、
心理的安全性の確保がされることだけを担保した上で、

・対話のテーマ
・当日のタイムテーブル／進行
・開催日時

に至るまで、基本的に参加者の

「こうしたい」

を丁寧にききながら進めることにしました。

下の画像は、最初の対話のセクションにその題材を伝えたものですが、そもそも「あなたの興味・関心のある社会問題と、その理由」を口に出してもらうことで、「お互いを知り合う」ことができるようにしました。

結果、なされた「対話」（の一部）がこちらです。

本当にそうだった

事前の少人数のヒアリングで、「もっとアルムナイのメンバー同士で話したい！」という声は拾っていたものの、その声がどれだけ一般化されるのか不安だったのですが、その結果がこちらです。

（回答者数6人）

実に、アンケートに回答してくれた全員が、『参加者同士で「対話」できたこと』を「良かった」として挙げているんですよね。
想定では、時節柄「オンライン」で参加できること」ももっと票が集まると思っていたのですが、何しろ

『参加者同士で「対話」できたこと』 ＝  講師（的なオトナ）と「一方向」ではなく「参加者間の双方向」

が、彼らにとってのニーズであり、価値だったのです。

そのことを裏付けるかのように、満足度の平均も5段階評価で4.4と、非常に高いものでした。

まとめ

こうして、ソシャり場！2020年7月31日にスタートしました。
その後、隔週で開催を積み重ね（年末年始は少しお休み）、今日（2021年1月27日）現在では、11回を数えました。

そして、開始当初から大きく変わったことがあります。それは「運営メンバー」です。
上記でお伝えした第1回目から3回目くらいまでは、ほぼ僕一人がその役割を担っていましたが、現在では

・イベント当日のテーマぎめ
・告知
・当日の進行

全てを大学生の「世話（焼き）人」とよばれるメンバーが担っています。
それは、このソシャり場！が、『「対話」の場』という価値に加え、このnoteのシリーズのタイトルにもなっている『「対話」の場をつくるという「挑戦」を通して「成長」する』場としての価値が産まれたことを意味します。　

次回は、その「世話（焼き）人」について少しお伝えしようと思います。

実験はつづく