嫌いなタイプ

今日も仕事だったけど暇だった。ゴールデンウィークも最終日だからみんな家にいたのかな。

ルサンチマン - YouTube Music

大学の時聴いてた曲シリーズ。tetoめちゃくちゃ好きだったな〜いつからか聴かなくなってしまったけど。

掌で踊らされ脅され　そんな暮らしには飽き飽きした
それな〜って感じ。

昨日は、いつも偉ぶってる先輩（仮にAさんと呼ぼう）（男性）に暗黙の了解で仕事を押し付けられてたことを同僚の子に愚痴ってたら、同僚の子→店長→Aさんの順で伝わり、Aさんがダイレクトに店長から指摘されてた。
同僚の子は良かれと思って店長に言ってくれたんれだけど、店長→Aさんへの言い方が…「Aさんこれやってあげてよ」「ヤヤさんがAさんがやってくれないって嘆いてるって」って、本当にダイレクトに伝えやがってこの…って感じだった。いつもそうだけど、接客業のくせに伝え方がクソすぎる。子ども同士の喧嘩を諌めるパパじゃないんだからさ、ダイレクトに言えばいいってもんじゃないでしょ…って思った。少し場がピリついたのはその数分だけで今日はなんともなかったけど、私は何も悪くないんだけどなんだか気を揉んでしまい帰ってから酒を飲んでしまった。🍻

うちの店ではチームで分かれて店舗の売り上げを追ってて、全部で3チームある。3チーム全てリーダーがいて、Aさんはうちのチームのリーダー。他のチームはリーダーもチームメンバーも区別なくやってる業務が多いんだけど、うちのチームはやけにチームメンバーに振ってくる業務が多い。リーダーであるAさんがしない業務が暗黙の了解であったりする。チームメンバーは私含め3人だけど、1人は子どもがいて時短社員、1人は定時で上がる契約の派遣社員だから正社員である私が請け負う業務が妙に多い。

そもそもメンバー決めの仕方もおかしい。チームは1年に1回くらいメンバーが変わるが、Aさんはとにかく細かく、店長や副店長など役職がついてるわけでもないのに人に指示ばかりしてて癖が強くとにかく人望がないため店の中でも徹底的にAさんと合わない社員が4人くらいいる。共演NG的な。女優かよ。その人らとは仲が悪いって判断で暗黙の了解で絶対にAさんと同じチームにはならない。Aさん自体もそういう社員は扱いづらいのでチームメンバーに入れたがらない。
結果うちのチームは波風立てないタイプ、Aさんの言うことを従順に聞くようなタイプの人らで固まった。本来売り上げのことや時短社員の有無などを考えてチームは組むべきであって、扱いやすい社員を自分好みにまとめるのとは違うと思うし、単純に「こいつなら言うことを聞くだろう」となめられてるのが本当にむかつく。この店に異動してきて3年、1年に1回チーム替えをしているのに私だけ毎回Aさんと同じチーム。それを店長も見てみぬふり。周りは見て見ぬふりと同情と「自分じゃなくてよかった」という安堵。私だってAさんと共演NGできるならしたい。笑　
なんか仕事なのにそんな我儘が周りの人は許されてて私は我慢し続けなきゃいけないのも腑に落ちない。

Aさんはとにかく頭が回るため、仕事を押し付けてきた時に反論すると大体理論でねじ伏せられたり、まともな理論がなかったとしてものらりくらりかわされる。私は本当にいい歳して仕事で言い訳する人って苦手で、見てて情けなくなってくるというか、恥ずかしくなってくる。Aさんが色々言ってるのを聞いてると「ハァ…」って感情になってきて、結局根負けして引き受けるってのが多い。

ちなみにAさんは謝るのも苦手。なんというかプライドが高い。私は謝れない人も、嫌い笑　相性悪いじゃんね笑　

なんかお局や古株社員が多いから、その人らの我儘は通って新参の私や異動してきた社員は肩身狭い思いしてる、みたいなことが多いんだよな。3年経ってわりと過ごしやすくなってきたほうだけど、今まで異動で来る人が多い店舗にいたからそこと比べるとそんな我儘通用するの？みたいな場面がちらほらある。

だめだ愚痴り出すと止まらない〜。詳しくどんな仕事してるかとかは守秘義務もあって書けないからもどかしいったらありゃしない。まあ明日行ったら休みだ。惰性でとりあえずやり過ごす。