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【世界最高のチーム】ピョートル・フェリクス・グジバチ著

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本書にはGoogleが「心理的安全性」を重視したチームづくりの秘訣が書かれています。勉強のために読んでいる本を備忘録として残しています。
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チームをよくするためには欠かせない「反省」

本日は、第4章:「❝一瞬❞で差をつける『チーム時間』の使い方」から 【チームをよくするため…

みー
5か月前
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「振り返り」は3回行う

本日は、第4章:「❝一瞬❞で差をつける『チーム時間』の使い方」から【行動前、行動中、行動…

みー
5か月前

メンバーと仲間になれないリーダーの特徴

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みー
8か月前
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成果を上げるための前提を整える

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8か月前
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プロジェクト・アリストテレス

■ 本日のテーマ 第1章:「世界共通のチームづくりのルールとは」から【会社のチームはスポ…

みー
9か月前
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チームでのコーチング

◉ チームでのコーチング 本日は「チームでのコーチング」について読み進めました。 コーチ…

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9か月前
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GROW モデル

◉ GROW モデル GROWモデルとは、コーチングのプロセスを4つのステップに 分けたフレームワークです。 それぞれのステップは以下のようになります。 ◆ G(Goal、目標)⇒ 「あなたが望んでいること、目指していることはなんですか?」 「興味があることはなんですか?」 「何をもって成功したと言いますか?」 「それはあなたにとってどれくらい重要ですか?」 ◆ R(Reality、現実)⇒ 「いまどれくらいまで進んでいますか?」 「あなたの同僚は状況をどう捉えていますか

一番大事なのは「よいコーチである」こと

◉ 一番大事なのは「よいコーチである」こと 前回紹介した「優秀なマネジャーの8つの特徴」の…

みー
9か月前
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優秀なマネジャーの8つの特徴

◉ 優秀なマネジャーの8つの特徴 プロジェクト・オキシジョンの調査・分析によって明らかにな…

みー
9か月前
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