裏アカを探って採用の可否を判断する！？
こんにちは。りょうたといいます。
福井をより良くしたいと思い、日々発信活動をしています！
先日、このようなニュースを見かけました。
この記事によると、企業のなかには学生を採用する際、学生の裏アカを探って採用の可否を判断するところがあるらしい。
学生の裏アカを探す、専門の業者がいることもかかれています。
僕が学生だったとき、企業はTwitterを見ているらしい、という噂はあったものの、噂止まりで事実だとはおもっていませんでした。
これは本当だったんですね！びっくり！
インターネットやSNSは良くも悪くもオープンになり過ぎているような気がしますね。誰でも閲覧できるのは、便利ですが、利用する目的は人によって様々です。
ただ情報を取得する目的の人もいれば、この記事のように採用の判断材料に用いる人もいる。
このような事象があるから、インターネット上にクローズドな場が生まれているのかもしれませんね。
具体的には、オンラインサロンのようなクローズドなコミュニティが例として挙げられます。
とにもかくにも、インターネットやSNSはパブリックな場であること、あらゆる人に見られているという意識は必要ですね。
そんなことを思う、今日この頃です。
最後まで読んでくださり、ありがとうございました！
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