#ワンキャリアライブ 「ユニークな会社と強いブランドの作り方」の裏側に密着！
こんにちは。
暑さもすっかり和らぎ、過ごしやすい秋の季節に時は移り変わりましたね！ご無沙汰してます。5ヶ月ぶりにnote更新します（笑）
今回は、ワンキャリアスーパーライブの中継現場に同席した私の目線から感じたこと、合わせて私の近況報告もしたいと思います。
10/3~10/5にかけて開催されているONE CAREER SUPER LIVE Autumn 2020。初日となる今日最後のタームで、グッドパッチ代表の土屋がサイバーエージェント人事統括の曽山さんと対談させていただいたのですが、私もワンキャリアさんの本社に行き、ライブ中継に同席しました！
今からサイバーエージェント曽山さん@SOYAMA 、ワンキャリア北野さん@yuigak とワンキャリアライブ登壇です！ pic.twitter.com/O1UUJTKkHs
— 土屋尚史 / Goodpatch (@tsuchinao83) October 3, 2020
本番前の良い笑顔！
ベストセラー作家でワンキャリア取締役の北野さんがモデレーターをしてくださいました。ワンキャリアさんのオフィス、おしゃれ！
そもそもなんでそんなところに同席できているの？と思った方！
実はですね…
9月よりグッドパッチ新卒採用を担当しています！
私は、2020年4月にUI/UXデザインを主軸に置くデザインカンパニーGoodpatchへ新卒入社し、研修を経て経営企画室HR（人事）グループに配属。8月までは中途採用のオペレーションなどを担当していましたが、この度、新卒採用担当に。人事としてのキャリアをスタートさせたばかりです。
入社の経緯は以前にこちらのnoteでその長い経緯を綴りました。
入社から1ヶ月後には研修頑張ってるよ〜のnoteも書きました（笑）
で、本題ですね。
今日のスーパーライブ対談の内容はというと、「ユニークな会社と、強いブランドの作り方」というテーマで、ここでしか聞けない「上場企業の創業社長と最強のNo.2」の2人が語る、組織の強さの秘訣や、実施している研修の話題でかなり盛り上がりました！
対談レポ
今日お話しされたテーマは大きく3つ。後日アーカイブも配信予定なので、実況ツイートを中心にざっくりレポです！
・「上場企業の創業社長」と「最強の No.2」の良好な関係性とは？
#ワンキャリアライブ 「ユニークな会社と強いブランドの作り方」生配信中！代表土屋がサイバーエージェント曽山さん、ワンキャリア北野さんとお話中。登録なしで見れます📺https://t.co/ZQjnX4t0s6
— Goodpatch Inc. (@GoodpatchTokyo) October 3, 2020
「上場企業の創業社長」と「最強の No.2」の良好な関係性とは？ pic.twitter.com/0oyQbIm7ZE
本当そうだな。
— 高野葉子/Goodpatch (@haaaaaaco) October 3, 2020
曽山さん「社長とNo.2の信頼関係でまず大事なのは成果を出せること。結果を出し続けていくこと。信頼は作れるももの」
土屋「リーダーとしてまず相手を信頼すること。信頼を示すことがスタートライン。」#ワンキャリアライブ
・強いブランドを持つ組織はどのように作られていくか
#ワンキャリアライブ
— 高野葉子/Goodpatch (@haaaaaaco) October 3, 2020
曽山さん「組織の強さ3つ。①共通目標②共通言語③共通感情」
土屋「一緒です（キッパリw）」
創業者である土屋のビジョン、ミッション、バリュー、ストーリー研修は、新卒・中途問わず毎月4時間やってます。オンボーディングの中でも特に満足度の高い研修です。 pic.twitter.com/wX6s7sp60N
「社員にデザインの力を信じていない人はいない、そこに強いブランド、一貫性がある」
— 鵜飼のどか/Goodpatch新卒採用担当 (@nodoka_25250) October 3, 2020
本当にそれを感じる！#ワンキャリアライブ
#ワンキャリアライブ 先ほど出た研修のワンモアシング。新卒で入社したメンバーが経営者の視点を身に着けるため、言語化のための社長研修。毎月みっちり代表土屋とディスカッションする研修があります！
— Goodpatch Inc. (@GoodpatchTokyo) October 3, 2020
毎月の新卒向け社長研修とはhttps://t.co/LijdBAvSnC
#ワンキャリアライブ 代表土屋のnote！
— Goodpatch Inc. (@GoodpatchTokyo) October 3, 2020
上場後もブレない意志をテキストでも読んでいただけます！
世界を前進させる挑戦者へ送る。Goodpatchのブランドムービーに込めた想い。｜Naofumi Tsuchiya / Goodpatch @tsuchinao83 #note #就活生と繋がりたい #22卒と繋がりたい https://t.co/haHwhonLv0
・コロナ禍キャリアの選択では何を重視するのか
・変わらない価値や信念に目を向けるべき
— 鵜飼のどか/Goodpatch新卒採用担当 (@nodoka_25250) October 3, 2020
・だからこそ、誰のためにデザインするのかを言語化する
・信念のある会社を選ぶことで、自分も共感でき、ピンチも乗り越えられる#ワンキャリアライブ
曽山さん「ビックマウスになってチャンスを掴みにいくことが大事」
— 鵜飼のどか/Goodpatch新卒採用担当 (@nodoka_25250) October 3, 2020
誰も何が起こるか分からない時代だからこそトップバッターで走らないといけないんだな〜！#ワンキャリアライブ
生配信後、3名の記念撮影も私が撮影させていただきました！（緊張...！）
あっという間の1時間でしたが、その中でも一番私の心に残った言葉は曽山さんの「ビックマウスになってチャンスを掴みにいくことが大事」という言葉でした。リモートで入社して早半年。何が起こるかわからない、待っててもチャンスはやってこない。リモートネイティブという挑戦者である環境を実感していることもあり、この言葉に特に心を揺さぶられました。
挑戦者といえば、先週Goodpatchもこんなブランドムービーを公開しました。
同時に公開された代表のnoteにこんな一節があります。
何かを変えたい、何かを成し遂げたい
世界を前に進めたい
多くの起業家精神を持つ挑戦者たちと仕事をし続けて来ました。
意志ある挑戦者の想いに共感し、自らも当事者として伴走する。
これがいくら外部環境が変化しようと変わらないGoodpatchの信念です。
・・・
人の意志の力を増幅させるデザイン
これができればもっと世の中は良くなります。
デザインで世の中の挑戦者に力を届けたい。
ポジティブに前進する力を。
新卒採用担当になったばかりということもあり、今あるものにこだわりすぎず、挑戦者として自分から新しい取り組みを仕掛けていきたいと思いました。明日からも頑張ろう。
ドキドキの名刺交換！
入社して半年、人生初めての名刺交換をさせていただきました！リモートワーク中心で、社外の人と直接会う機会はこれまでなかったので、名刺交換の仕方やエレベーターの作法に慣れておらず内心冷や汗でした…
ででで！初めての名刺交換の相手は、なんと曽山さん…！サイバーエージェントで人事統括をされているレジェンド級にすごい方。
これ以上、光栄なことはないでしょう…。いつか人事として成果を出して曽山さんにまたお会いした際にこの話ができるといいな。いただいた名刺は、お守りとして大事に大事に持っておこうと思います。いや、額縁に入れて飾ろうかな。
曽山さん「Goodpatchさんは社員のSNSがアクティブ。これは仕組んでできることではない。本当に会社のことが好きなんだなと感じる」
— 高野葉子/Goodpatch (@haaaaaaco) October 3, 2020
嬉しい！ここから誰でも見れます！https://t.co/4xf4TthPt1#ワンキャリアライブ #就活生と繋がりたい pic.twitter.com/JDVQTpTWkv
対談の中でも話が上がったのですが、会社のことが好きな社員が本当に多い印象です。私自身もGoodpatchという会社が大好きです。人もカルチャーもビジョンも。自分で言ってしまうと嘘っぽくなっちゃうかな〜と思ったりもしたのですが、正真正銘本心です。
と、いろいろ書きましたが、実際の対談内容が気になった方も多いはず。
見逃した方もご安心ください！今回の対談の様子は、後ほどアーカイブにて発信されますのでお楽しみに。
最後に
ここまで読んでくださってありがとうございます！
グッドパッチに少しでも興味を持ってくださったら、ぜひお話しませんか？
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