【インド】アイディアの源泉

こんにちは、チェンナイの太田です。

中間面談で上司とお話をしたことで、「変えることができなかった事」、
「変えられた事」を改めて振り返ることを行いました。

今後拠点で必要になる事など、アドバイスを頂けたので、
現状を受け入れ、招来のビジョンを作ってインド拠点への貢献を念頭に置きます。


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話すことで新しいアイデアが沸いてくる　太田 佑弥

面談を通して、毎回自分の数値が基準に達していないことを痛感します。

今後もTCGの一員として海外で働くなら、求められていること以上のことをこなしていかなければなりませんが、
未だに達成できないもどかしさを感じます。

ただ、このもどかしさが次の行動意欲に繋がると考えています。
上司と話し、自分の行動を言葉にすることで、
見ているポイントの違い、上司と私との当たり前の違い、様々な違いを感じました。

今回の面談は特に有意義なものになりました。

行動が続かない時、習慣にならなかったことを振り返ってみると、
「理由付けが弱かった」ことに共通していました。

理由は人それぞれだと思うので、こちらでは明記しませんが、
こうすることで、本来自分の内側に眠っている「核」にたどり着けるのと思うので、
個人的に行動への意味づけを行っていきます。

最終的には、仕事に対する考え方を上司とすり合わせていき、
ディスカッションを行う中で、新しい気付きを上司にも与えていけるように
自分の考え方から変えていきます。
来週は、行動への意味づけをテーマに行い、行動を根本的に変えていきます。

東京コンサルティングファーム
【チェンナイ拠点】
太田 佑弥