理不尽すぎてゲロ吐きそうになった話

私は韓国語が話せない。

ブロック長という、いくつかの営業所を束ねる仕事をしていた。

上司は部長だ。
部長は韓国語が話せる。

1ヶ月に2、3回部長は、私の常駐している営業所に顔を出す。
たいした用事もないのにだ。
そして毎回、夜になると私を呼び出し、結構高い鮨屋や焼肉屋に連れて行かれる。
ここまではまだいい。
しかし、食事のあとに必ず馴染みの韓国クラブに行く。

私は楽しくない。日本語は通じるものの、そもそもアルコールを飲まないので烏龍茶だし、韓国語ではしゃいでいる部長の姿がみっともない。

しかし、まあこれもサラリーマンの性だ(と思わないとダメな時代)と楽しんでいるふりはしていた。

そんなこんなで約一年。

まず営業所に来ることがない社長が突然やってきた。

「お前がよく行く韓国クラブに連れていけ」と。

は？いや、それは私に言わずに部長に言ってくれと言うが、「いいからお前がよく部長を連れていく韓国クラブに連れていけ」と。

は？いやいや、私が連れていっているのではなく、部長に連れられて行っているだけなんですけど、と説明する。

会議室で社長と話をすると、どうやら部長は、接待交際費を使いすぎていることを社長に説明を求められた際に、部下である私にせがまれて、それでやる気が出るのならと、仕方なく韓国クラブに付き合っていたと説明していたらしい。

しかも、代理店経由での大口の新規取引や、大手の新規代理店開拓のために、そういった関係者の方も同伴していたと言っていたらしい。

知らんし！

ある程度の接待は必要だし、大目に見ていたらしいのだが、この半年は大目に見ていられないほどの金額になっていたそうだ。

社長は私がお酒を飲めないことも、そういう場が好きではないことも知っていたのだが、魔が差すこともあるかも、と思ったそうだ。

知らんし！！

胡蝶蘭を送る費用も、飲み食いする費用も、旅行する費用も、プレゼントするパソコンも、全部私が使っていたことになっていた。

なんと社長は、部長の言葉を信じ、懲戒規定に基づいて、降格処分・出勤停止の命令書まで持ってきていた。

信じられん！！

そんなこんなで社長の誤解は解けたのだが、仕事で地方の営業所へ行くと、「聞いてますよぉw、○○さん、韓国クラブにハマってるんですって？」といろんな従業員から言われる。

そういう話になってるのね。
いちいち説明するのも面倒だが、説明すると部長が可哀想。なので

「まあ色々あるわな」と濁しておく。

その後、部長は出勤停止1ヶ月だけの処分。

まったくの事実無根で、降格・出勤停止になりかけた私と比べて、どうなのそれ？って処分。

あとで部長から謝罪の名目で呼び出された。

「すまん。大事になるとは思わなかった。○○のせいにするつもりはなかった。あれくらいで騒ぐ社長の器が小さい。でも一応今後は気を付ける」

だとさ。

吐き気のため退室しましたよ。

そんな感じ。