先ず行動。行動が心を変えるから。

#コンヒラ #朝礼 #人事評価 #ウイリアムジェイムズ

今朝の朝礼は、第3四半期の人事目標達成に絡めたお話でした。
当社の人事制度ではコンピテンシーという「行動習慣」も評価軸に入れています。
ウイリアム・ジェイムズ氏の言葉では、「習慣」を変えるには、先ず「心」から変えて、その結果「行動」が変わり、行動が「習慣」化するという順番で書いています。

しかし「心」から変えることはとても時間がかかり、正直この第3四半期だけで「心」を変えるのは難しいと考えています。「心」を変えることは、中長期的な取り組みだからです。ですから今朝の朝礼では皆さんに「第3四半期は、「心」を変えるよりも、先ず無理やり、自分の目標に設定しているコンピテンシーである「行動」から変えることを推奨しました。「行動」を無理やり変えると、あとで気づいて「心」が変わるという順番が良いと考えました。

よく、ガツガツした若い人が師匠、成功者の行動、持ち物、服から真似しますが、それと同じだと思います。意味が分からなくても、とりあえず「行動＝形」から入り、あとで「心」の理解が追い付けば、結果最短距離で「心」を変えることができ、最終的に、より良い「運命」にたどり着けると思います。

先ず行動。行動が心を変えるから。byコンヒラsince1973