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全社員のニーズの実現は、全社員でやります。
人事評価制度をバージョンアップするため、社内匿名アンケートを進めていますが、12月3日までのアンケート締め切りをまたず速報値と集まったデータから分析速報を朝礼で共有しました。
一人一人の社員の目からは見えない、社員全体の会社に対し何を期待しているかニーズがよくわかってきました。アンケート結果は匿名ですが、内容はすべて開示しているので、社員はジッと「経営者はどう動くのか?本当に動くのか?」と見ているのは間違いないです。
でも、私は「経営者だけが動く」つもりはないです。これをバージョンアップするためには、「このニーズをもった、全社員が自分たちの幸福実現のために、一緒に制度改善に取り組むこと」を狙っています。それが経営理念の「全員参画経営」の実現でもあります。
全社員のニーズの実現は、全社員でやります。byコンヒラsince1973
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