社内匿名アンケートは、エンゲージメントの根幹

#コンヒラ　#アンケート　#エンゲージメント　#横田英毅

会社の代表者ブログをアップしたのでシェアさせていただきます。

【社内匿名アンケートは、経営の根幹】～ミッションの実現を目指して～

今回の内容は、なぜ私が「社内匿名アンケート」を経営理念（ミッション）の実現の根幹と考えているかという内容です。ご興味のある方はご一読ください。

また、私が匿名アンケートを始めたきっかけは、ネッツトヨタ南国の横田英毅氏のアドバイスがきっかけでした。書籍のリンクを貼っておきますので、ご興味があればぜひ一読してみてください。

会社の目的は利益じゃない ―――誰もやらない「いちばん大切なことを大切にする経営」とは

匿名アンケートだと最初はショックを受けるコメントもありますが、よく考えればお客様アンケートと同じと考えれば、「会社をよくするためにいただいたお声」と一緒になります。

社内のエンゲージメントで悩んでいる方は、自信を持ってお薦めします！