強引にでも突き進めたい時の一言

日々の業務やプロジェクトで、強引にでも前に進めないといけない場面があるだろう。
その時に、反対をしてくる人がいて、なかなか前に進まないことがある。マネージャーなど権限を持っている人が、これで行くと言っても反対してくる人はいるものだ。

そこで、重要なのが、聞き方だ。

「〇〇で行きたいと思うのですが、いいですか？」
「〇〇で行きたいと思うのですが、ご意見ありますか？」

このように聞くと、反対派が水を得た魚のように、ドバドバと反対意見を言い出す。

そこで、僕はそのようには絶対に聞かない。

「〇〇で行きます。何か懸念点はありますか？」

このように聞く。そうすると、反対派が色々と言ってくる。

「そうですよね。大事なポイントですよね。その懸念点に関しては、今後検討していきましょう。では、〇〇で行きます」

と言って、スパッと切り上げてしまうのだ。

もちろん、これで突き進めることができるのは、こちら側の意見に正当性があり、相手の意見が明らかに間違っていたり、枝葉の話で本質からずれている時だ。

相手の意見も正しく、芯を食っている場合には、真っ当に議論をする必要がある。

ただ、職場には、どうしても、感情論だったり、枝葉の話だったり、芯を食っていない理由で反対をしてくる人がいるものだ。その人の相手をしていたら、いつまで経っても物事が前に進まない。

その場合は、この手法が役に立つ。