働き方改革について勉強してみようって話②
ずいぶん間が空いてしまいましたが、働き方改革の勉強を再開してみよう!ってことで、厚労省ホームページを開いてみました。
働き方改革特設サイト
働き方改革のホームページを見てみると、働き方改革特設サイトってのがあります。
これはきっと、分かりやすく書いているはずですよね。早速、覗いてみます。
冒頭に働き方改革のポイントチェック!とあります。とりあえず、ここからチェック!
何やら、今までとこれからと方針めいたことが書かれています。
???…初っ端から、疑問が…
この前勉強したときは、生産性の向上がキーワードだったような…
もう、生産性向上の目的は達成したってこと?
これからは、多様な働き方を選択できる社会の実現に方針変更したのかな?…
チャットGPTに聞いてみよう!
厚労省さんに聞くわけにもいかないし…相談する人もいないし…
ってことで、ここは、流行りのチャットGPTに質問してみることにしました。
「チャットGPTは、間違いを犯す可能性があります。」と書かれていますので、それを踏まえても、何となく妥当な答えっぽいです。なるほど…
さらに…
おー…なるほど…そういうことですよね…
なんか、疑問に答えてくれるなー…
もっと、聞いてみよう!
労働市場の柔軟性向上が分からない…
チャットGPTがいろいろと答えてくれて、かなり疑問も解消されましたが、新しく知らないことが…
労働市場の柔軟性向上って何?
ちょっと脱線しますが、これは、グーグルさんに聞いてみましょう。
記事をひとつ見つけました。
フレキシキュリティって言葉があるんですね…
知らないことばかりです…
企業は労働者を解雇しやすくなる代わりに、労働者には失業時の手当や職業訓練などの社会保障を手厚くして、もし解雇されたとしても安心して再就職を目指すことができる仕組みってことのようですね。
それは、労働者にとって、本当にいいことなのかなぁ…
でも、労働移動促進は必要なんだろうなぁ
人手不足だし…
難しいです…
ここまでで、できることある?
最初から躓いてしまったので、あまり進みませんでしたが、疑問に思ったことについては、「たぶん、そういうことなんだろうなぁ」くらいには、納得できました。
チャットGPTありがとう!
で、ここまでに自分に関われるところがあるのか…
労働環境改善とか教育とかは、何かやれることがあるかも…くらいかな。
あとは、ちょっと規模が大きい気がするなぁ…
もう少し考えてみよう!
ってことで、ここまでお付き合いいただき、ありがとうございました!長々となりました…
何か、間違ってない?とか、ありましたら、ぜひ、教えてください。お願いいたします。
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