外国人材の活躍促進のセミナーに参加しました。
海外人材活用セミナーに参加しています。日本の抱える課題がいやおうにもあぶり出されています。この状況だと外国人材の問題は５０年たっても変化していかない気がしてしまう。。
日本の状況が変わってくるから、否が応でもいつかドラスティックに変わるとも思うけど。対処療法的な形ではなく、もっと本質的な変化を作っていきたい、そのために私も行動したい、と気合いが入りました。
（本当にその日本企業が海外でトップをとるなら、経営に近いポジション＆留学生含む若手人材の両方から海外人材を採用していくのが良いのでは、と考えています。そこでお役に立ちたい！）
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