オンラインマイスターンの話

ユアマイスターはインターン生の活躍によって成長してきた。

これは紛れもない事実で今もカルチャーのセッションで胸を張って話す。

社会に出る前の可能性を信じた一生懸命な姿勢は、チームに活力と刺激を与え続けてきた。

社員の人数が一気に増えインターン生の割合は減ったけど、今もなおインターン生の活躍に僕は元気をもらう。

もらう代わりに渡せるようにと、僕もこれまで一生懸命やってきた。

働くを作業ではなく仕事として体験し、「できないことにチャレンジできる環境」

オンライン中心になってきて難しくなってきてるけど、ユアマイスターなら必ずできるから、まだまだその環境を作り続ける。

近くにいる社員メンバーと要求し要求される関係を要求してください。

必ず応えてくれるから。

そして、そんな仕事の環境以外にも渡してきたものがある。

それは、「仲間と信頼関係を作る方法」

信頼関係は約束を守ることから生まれる。

一つ一つの小さな約束を大切にすることから信頼は生まれる。

僕がよく口にする「仕事を本気で楽しむオトナ」っていう人は、できないことに果敢にチャレンジし、必ず約束を大切にする人だから。

小さなことがとても大事なんです。

そんなことを伝えたくて、ミーティングしたけど伝わりますようにと文字にしました。

これまでに約束を大切にするその習慣を作るために、本気で叱ったこともあるし、全力のげんこつをしたこともある。

オンラインに負けずに、一つ一つの約束を大切にしようぜ。

それに、僕が果たしたい君たちとの約束を実現するために、君たちに約束を果たしてもらう必要があるんです。

インマイスターン成長ルールしっかり読んでね。

「ユアマイスターのインターンってすげー！」って社員を驚かせ続けようぜ。

そしてあなたは「仕事を本気で楽しむオトナ」であり続けようぜ。

ユアマイスターのインターンはすごいんです。

僕はそれを信じてます。

ありがとう。