人のいいところを見つけて褒める

こんにちは、高槻トーストマスターズクラブの石井です。
今回のテーマは「人のいいところを見つけて褒める」です。
皆さんは、普段、人のいいところを見つけて褒めているでしょうか。
この習慣は、意識しないとなかなかできないかもしれません。
普段、人の粗を探して指摘している人が、急に人を褒めるようになると気持ちわるがられるかもしれませんね。

トーストマスターズクラブでは、スピーチが「準備スピーチ」「論評スピーチ」「テーブルトピックススピーチ」の３種類あります。
そのうち「論評スピーチ」は「準備スピーチ」に対して論評をするものになります。
この「論評スピーチ」を行う際には、ある一つの流儀があります。
それは「準備スピーチ」に対して「良い点」と「改善点」をスピーチの中から探すのですが、必ず「改善点」より「良い点」を、意識してより多く述べるということです。

論評者にとってのメリットは、人のスピーチを聴いて、一生懸命「良い点」見つけようと努力することです。そうすることによって、普段の会話でも他人の話を好意的に聴くことができるようになります。
一方、準備スピーチのスピーカーにとっては、褒められることで益々やる気が出てくるということです。そして、改善点を指摘されても、素直に聞き入れることができるようになります。

実際、論評者によって指摘された点を改善していくことで、次回に同じスピーチを行った際、明らかにスピーチの内容がはるかに改善されています。
このフィードバックを行い、スピーチが改善されていく過程は、トーストマスターズのしくみの中でも、私が好きな点の一つです。

いかがでしょうか。
人のいいところを見つけて褒める習慣が身につけば、職場や様々な集まりでの人間関係が飛躍的に向上するのではないでしょうか。
ぜひ、日常の会話の中からでも試してみてください。

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高槻トーストマスターズクラブでは、毎月第４土曜日の14:30からパプリックスピーキングの練習をしております。パブリックスピーキングの向上にご興味のある方は、ぜひご見学にお越しください。
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