「いい人」の常識という枷をいかに打ち破れるかがカギとなります。『ＡＩ分析でわかったトップ５％社員の習慣』

『ＡＩ分析でわかったトップ５％社員の習慣』は、成果を出し続ける人間の行動記録を基に、トップ５％社員になるための行動を教えてくれます。
「リスクを抑えながら行動の数を増やす」「挑戦を実験と捉える」「縦の専門性よりも、幅広い知識と知見をもつ」など、一般社員の常識とはかけ離れています。
特に「労働時間を減らし、浮いた時間をスキルアップに充てる」は、変化の適応力を上げる最適な方法です。
ただ、自由・成果を重視する５％社員は、規律・プロセスを重視するいい人（一般社員）たちに邪魔されます。
「浮いた時間は労働時間に還元する」と主張し、「常識」で抑え込もうとするからです。
ある意味、一般社員の同調圧力から解き放たれる必要があります。

「行動を変えることによって意識が変わる」「重要度が低いものは手を出さない」「マネジメント：問題を見える化し数値で表す」などを通して、優秀者の価値観を学べます。
特に「テレビより書籍によって情報収集する」は、読書数によって優秀さが決まることを示しています。
１年の平均読書数は、一般社員が2.2冊に対して、５％社員は一般社員の20倍の48.2冊です。
優秀者として君臨したいなら、サラリーマンは１冊でも多くの本を読むことを勧めます。

著　者：越川慎司
出版社：ディスカヴァー・トゥエンティワン
発売日：2020/9/25

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