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2022年今期について
①定性変化は以下となる。
2021年前期4Qから売り買い手から着手金廃止により、売り手からの新規受託・受託残数が急増。⇒継続性あり
長期案件が解消中・成約までの時間短縮化・内情も健全化⇒悪抜け継続性あり
2022年今期はコンサル採用を26名を目標にしているが前期同様採用超過する可能性がある。⇒多分、超過する可能性大。人員増による営業利益等が一過性でかがむ可能性がある
2022年今期について
①定性変化は以下となる。
2021年前期4Qから売り買い手から着手金廃止により、売り手からの新規受託・受託残数が急増。⇒継続性あり
長期案件が解消中・成約までの時間短縮化・内情も健全化⇒悪抜け継続性あり
2022年今期はコンサル採用を26名を目標にしているが前期同様採用超過する可能性がある。⇒多分、超過する可能性大。人員増による営業利益等が一過性でかがむ可能性がある