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新しく組織に参加した人はリアリティ・ショックという期待と現実との差を感じることがままあり…
本論文ではリアリティ・ショックとワーク・エンゲージメントおよび離転職意思の関係性について…
私たちは新たな組織に参画すると、事前に抱いていた期待と直面する現実との間に差を感じるもの…
職業柄（研究柄？）、リアリティショックに関する設問を読み込む機会があり、設問文という極め…
新しい組織に入るときにリアリティ・ショックという想定外の悪い印象で組織への適応が遅れる事…
