【論文レビュー】組織からの組織社会化の働きかけによって個人は何を学ぶのか？：小川(2006)

小川先生の博論の一本目の研究は量的調査です。組織社会化戦術が、個人のどのような学習を促して、組織コミットメントや職務パフォーマンスに影響するのか、を明らかにしています。意訳すれば、新人研修や配属後のOJTがどのような効果を持っているのかに関する研究知見を提供している調査と言えます。 結果の概要どのような組織社会化戦術が、組織環境に関する多様な個人の学習のうちの何に影響（一次的社会化成果）し、一次的社会化成果を媒介して（一部は直接的に）職務パフォーマンスと情緒的組織コミットメ