【子育て公務員】子どもが生まれたら知っておきたいこと（扶養手当）

　みなさま、こんにちは。地方公務員15年目のタカコです。
　今回は、自身の忘備録として、また、子育て中の公務員の方にむけて「その情報、早く知っておきたかった！」ということをお伝えしたいことを書きます。

　まず、わたしの家族構成です。

夫　地方公務員（事務職）15年目
妻（わたし）　地方公務員（教職）15年目
子３人　（中１・小５・小２）

　通常は専門職である私の方が年収が高いのですが、育休中や夫の残業が増えると、年収が逆転します。そこで問題となるのが「子３人をどちらの被扶養者にするのか」です。

　我が自治体では「１円でも年収が高い方」が扶養者となるそうです。ですので、２～３年ごとに扶養者が夫⇔妻と入れ替わります。わたし達は同じ自治体（つまり、手当の出所は同じ）に勤めているので、ほんとうにほんとうにこの手続きが毎回謎で面倒です！

　そして、2024年２月（この時点でわたしが扶養者）、現況調査によりまた年収が逆転し、扶養替えの手続きをしないといけないことが判明しました。
ここで結末を先に述べると、いただけるはずの手当90000円がもらえないことになってしまいました…。

知っておきたかったこと

・出産や扶養替えの際、健康保険・扶養手当・児童手当などはそれぞれ別に手続きする！
・事由発生日（書類の日付）から14日以内に手続きする！
・手当は申請ありき。自動ではもらえない。（税金は自動で差し引かれますが(´;ω;｀)）
・申請者のミスなどで手続きが遅れた場合、さかのぼってもらうことはできない。
・書類に不備があるときなど、教えてもらえるかは担当者による。しつこく確認すること！

扶養手当がいただけなかった経過

２月初旬
　事務室に呼ばれ「夫の年収が妻（わたし）の年収を上回っているため、扶養替えの手続きをしましょう」と言われる。
〈わたしがしたこと〉
・子３人の保険証を返還する。
・２月14日「被扶養者資格喪失証明書」を受け取る。（喪失日は「２月１日」と書かれていた）
・その日のうちに上記を夫に渡し、手続するよう依頼する。
・子が病院にかかる予定があったので「早く保険証もらえると助かる」と伝える。

２月中旬
・夫が職場で子３人分の保険証を受け取る。

２月19日（給料日）
・妻の給料に扶養手当が入らなくなった。（１月までの給料には30000円　※子１人10000円✖３人分がついていた）
・夫に「扶養手当ついてる？」と聞くと「ついてないが、手続きはしているので来月から入ると思う。」との返答。

３月19日（給料日）
・慌ただしくて、夫の扶養手当を確認していなかった。（夫はデジタル明細で、わたしは見られない）。夫は残業代が月でまちまちなので、夫もわたしも総額を見ても入っていないことに気がつかなかった。

４月19日（給料日）
・夫に「扶養手当ついてる？」と聞くと「ついていない。担当者に確認してみる。」との返答。さすがに手続きに２か月もかかるのはおかしい。「手続きがされていないのでは？」と問うと、「さかのぼってもらえるからだいじょうぶ！」との返答。

４月下旬
・夫が扶養手当担当に確認。２月時点で、必要な書類が一部そろっておらず、そのままの状態。さかのぼって支給することはできない、とのこと。
・足りない書類を教えていただき、そろえて再提出。
・４月30日付で扶養認定。→５月から支給されることに。
・２～４月分（※子１人10000円✖３人分✖３か月　計90000円）はもらえないまま…。

後日譚（児童手当）

　児童手当は基準日が異なるため、先日手続きをしました。しつこく夫と担当者に確認したので、無事、もらえない期間は発生しませんでした💮
　ただ、今回初めて知りましたが、公務員の子に対する手当（当方の自治体では18歳未満の子１人10000円）は、民間企業に比べると多い方なのですね…近年ブラックな面にスポットが当たっていますが、公務員でよかったこともまた記事にできたらと思います。いただいた扶養手当は、子どもたちが必要になったときのために、大切に貯蓄させていただきます。