社員のモチベーション管理方法

社員のやる気を引き出すよりも、下げない環境を作ることが大切。

つまりは仕組み化。

社員のやる気はインセンティブ設計。

会社の方向性と個人の方向性を合わせる必要がある。

株式会社fairviewはどんな会社か？

障害者福祉事業。