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Covid19をめぐる法的問題

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企業取引、離婚……Covid19関連で問題となりそうなことがらについてまとめています。 写真は、白川郷です。2019年8月撮影。
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#メンタルヘルス

withコロナの時代に向けた、従業員の「心の健康」への対応 その2

withコロナの時代に向けた、従業員の「心の健康」への対応 その2

新型コロナウイルス感染症の感染拡大は、一時的に落ち着きを見せているようです。

企業経営者としては、これまでは、労働者の健康安全については、感染拡大防止策を中心に考えていたかと思いますが、今後は、第2波、第3波への警戒しつつ、労働者の精神衛生面にも目を配る必要があるでしょう。

前回は、メンタルヘルス対策を講ずる必要性について紹介しました。

今回は、メンタルヘルスの不調が発生した場合の対応と

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withコロナの時代に向けた、従業員の「心の健康」への対応 その1

withコロナの時代に向けた、従業員の「心の健康」への対応 その1

岐阜県内では20日間連続感染者ゼロが続くなど、新型コロナウイルス感染症の感染拡大は落ち着いたかのように見えます。

企業経営者としては、これまでは、労働者の健康安全については、感染拡大防止策を中心に考えていたかと思いますが、今後は、第2波、第3波に警戒しつつ、労働者の精神衛生面にも目を配る必要がありそうです。

今回は、電通事件や東芝事件、さらには、平成26年と平成30年の労働安全衛生法改正も振り

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