退職応援団　ＷＩＬＬです！　　　　　　　8月に行った退職代行での「お問い合わせ内容」及び「ご相談内容」の一部を公開します。

勤続５ヶ月　市役所職員　男性　32歳　（静岡在住）

【ご相談内容】突然の予約を入れてしまい申し訳ありません。
また、長文で失礼いたします。

今年の4月から、静岡県内の市役所で地方公務員の一般事務職（正規職員）として働いていますが、訳あって9月末での退職を検討しています。9月末までは条件付き採用ですが、退職代行をお願いすることは可能でしょうか？（公務員は一般企業と違って難しさがあるということを聞くのですが可能でしょうか？）

また、職場には出勤せず、残り15日程ある有給休暇を消化して退職したいのですが可能でしょうか？

その中で、精神的に疲弊している状況でもあるため、職場と電話連絡することや職場からの電話や個別の職員からの電話やメッセージを受け取ることも避けたいのですが、可能でしょうか？

退職希望に至った経緯は、入職した経緯が、前職で勤務する際、関係のあった市職員たちからの声かけがきっかけでした。入職後、同じ所属で働く中で、全体的に周りからの期待感が強く、それが返ってプレッシャーになっていました。中途であっても新人なので、わかってもらいたい気持ちがありましたが、なかなか伝えることはできず、どんどんハードルの高い仕事を求められ、それでも何とかしようと頑張りましたが、慣れない業務が多く、全然上手くできない毎日で、何とかしようと無理をして残業を重ねましたが、それでも上手くできず、自分は全く仕事ができない人間だと感じることが日常的になっていました。周りの職員の見方も変わってきたように感じ、自分の居場所が無い孤独感を感じています。常に焦燥感に駆られる中で、次第に心身のバランスが崩れ、現在では精神科の病院を受診するところまで心身ともに疲弊してしまいました。

入職にあたり、大変お世話になった経緯があるため、退職を自身からはとても言い出せません。また、先日、9月5日には、10月から条件付きを解除する名目の面接がありましたが、事務的なところがあり、スケジュール的にもタイトで話を合わせることしかできず、全く本心を打ち明けることができませんでした。このまま正式採用されても仕事を続けていくのは困難と思い、退職を希望しています。休職をしてずるずるとするよりも、心機一転して新たな生活を歩みたいと思っています。

引き継ぎは入職時に受けたようで受けていないようなものなので、無責任かもしれませんが、特に必要ないと思います。やり残した仕事は全て机上に置いてあります。私物についてはすでに持ち帰っております。

上記の内容をお聞きし、退職代行を受け付けました。

有給休暇を消化し、無事、退職することができました。