「自分の働き」と「会社の成長」の関係性をどう思う？
新入社員研修後に事業部配属されてから、3か月程が経過しました。
参画当初の自分と比較してようやく少しずつ成長を実感できている最中です。
最近、社内の「コアバリュー」と「憲章（会社の方針）」について執行役員から説明を受けました。
説明を受けての私の感想は、「難しい」でした。
特に、「社員一人一人の働き・行動が会社の文化を形成する」という方針をイメージするのが非常に難しく感じました。
理由としては、新卒社員の仕事はやはり範囲が限られています。
そのため、組織に対して影響を与えら
