たいきの読書感想文【第4弾】~半年で職場の星になる！働くためのコミュニケーション力~

こんばんは
おうち時間はかどっていますか？

家にいる時間が長い今のうちに、溜まっていた本を読んでいる。

そんな人も多いんじゃないでしょうか？
僕もその一人です。

というわけで今回の本はこちらです

山田ズーニー「半年で職場の星になる！働くためのコミュニケーション力」（ちくま文庫）

半年で職場の星になる! 働くためのコミュニケーション力 (ちくま文庫)

「”重なりのコミュニケーション”を使っていく上で、これを読むと、”重なりのコミュニケーション”の理解が進むと思うから読んでみて」

と言われて読んだ本です。
ちなみに”重なりのコミュニケーション”はうちの社内で使われている造語で、簡単に言うと、

相手に伝わるコミュニケーションをしよう

こんな感じです。

本の詳しい内容は自分で読むか、
僕に聞くかしてほしいので、
キーワード一つだけ書きます

メディア力

自分のメディア力＝自分という人間の信頼性・影響力・発言力

だと本文中には書いてあり、この本のキーメッセージは

メディア力を高めるためにコミュニケーションの意識を変えろ

だと解釈しました。

入社したての若造が正論並べても話を聞いてもらえないのは、
メディア力（＝信頼性）がないのが理由

話を聞いてもらえないことに文句を言うのではなく、
自分でメディア力（＝信頼性）を高める行動をしよう

こういったメッセージです

コミュニケーションは自分と相手の間に信頼の橋を架ける行為だ

この言葉が僕としては分かりやすかったです。

こっちの都合だけ押し付けてもメディア力（＝信頼性）は上がらない

自分視点だけでなく、相手視点に立って考える

僕があまり得意じゃないところです。
でも、
得意じゃないからしなくてもいい
ってロジックは子どもですよね

相手視点に立つ重要性は分かってはいるけど、
難しいからできないときもある

今まではその思考で止まっていたのですが、この本を読んで、
自分が自由に活動するためにはメディア力が必要
という、相手視点に立つ目的を再認識しました

この話、いくらでも語れるんだけど、
長くなるので、ここらで
まとめて終わります！

まとめ

たいきメディア力高めます！

以上！
体調には気を付けて、ステキなおうち時間を過ごしましょう！

良い週末を！！！

2020/4/17
岩尾大樹