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【社労士診断認証制度】認証を受けて「人を大切にする企業」をアピール!

社労士診断認証制度とは⁉︎

「人を大切にする企業」であることをPRできる認証制度

労働社会保険諸法令の遵守状況や職場環境改善の積極的な取り組み、企業経営の検算化の取り組みを社労士が毎年確認・診断し、その認証結果を全国社会保険労務士連合会が運営するウェブサイトに掲載します。


また、付与される認証マークは、自社サイトや名刺へ掲載することで企業PRとして活用できます。

『経営労務診断』の認証マークを取得するには?

「職場環境改善宣言企業」からスタート!

まずは弊所も取得した「職場環境改善宣言企業」の認証を取得します。
こちらからセルフチェックを行い、登録(宣言)することで、認証企業として認証マークが付与されます。
その後「経営労務診断」へと進みます!

「経営労務診断」の流れ

  1. 社労士に「経営労務診断」を依頼

  2. 診断の見積もりと打合せ

  3. 必要書類を準備

  4. 社労士が診断

  5. 診断結果と改善アドバイス

  6. 認証マーク付与とサイトへの掲載

二つの認証マーク

経営労務診断基準に一部適合しない項目があっても、労務環境改善に取り組んでいる企業には【経営労務診断実施企業】として認証されます。

経営労務診断基準全てに適合した場合には【経営労務診断適合企業】として認証されます。

どちらも、企業情報がサイトに掲載され、認証マークが付与されます。

認証を受けるメリット

  1. 人を大切にする企業としての信頼性

  2. 有料人材のリクルートへのアピール

  3. 労務コンプライアンスの見える化

  4. 女性活躍推進や人的資本関連指標の公表

  5. 企業情報ページからPR


認証マークはリクルートサイトや会社案内、名刺等に掲載することで企業への関心と安心感を与えることができます。

また、認証結果を掲載している企業情報に、詳しい事業内容や求人情報をフリー掲載することができるため、興味のある事業主の皆様は是非お気軽に弊所までご相談下さい!

お問い合わせは【無料】です。
まずは公式LINE、HPお問い合わせフォームよりお気軽にどうぞ😊

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