言語を上手に使おう！

今日はちょっと小ネタを頂いたのでそこから話を少し広げますね。

募集と大募集について

「大募集」と書いて募集を募ると人が多く集まり、「募集」と書くと人数が減るけど優秀な人が集まるそうです。

何故その結果が出るのかを考えると普段の言葉の選択の中でもより効果的な言語が選べそうですね。

そもそも差は何故できる？

主観ですが、大募集の場合急いで企業が人を求めているので選考のハードルが低そうに感じます。

募集という段階では欲しい人材をきちんと選考しそうなイメージです。

そこから考えると拡大用の人材は募集、退職などで補充の人材は大募集で集めたほうが良さそうです。

とは言え会ってみないとわからない部分もあるので大募集で選考のラインを上げるのも良いような気もします。

言語一つで結果が変わるのであればじっくり考えて文章を作りたいですね。

最後まで読んで頂きありがとうございます。