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人事・組織xマーケティング考察

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マーケティングの核となる人間理解の考え方をベースに、組織や人事などについて考察しています。
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#2023年の働き方

2023年の働き方は、性悪説<性善説、管理ベース<モチベーション向上ベース、になりますように

2023年の働き方は、性悪説<性善説、管理ベース<モチベーション向上ベース、になりますように

筆者が今まで経験してきた企業の多くでは、物品購入や接待などのために経費を使う際、稟議による事前許可を得ることが必要でした。

そして、経費の支出後は、領収証などの証票とともに詳細を報告する業務、つまり精算が要求されることがほとんどです。

この事前許可と精算は、組織のお金を使う以上、必要なプロセスであるように直感されます。が、ここでちょっと筆者が、行動経済学者 ダン・アリエリー氏のオフィスで経験し

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