完全週休２日制なら労働基準法違反に絶対ならない…ことはないという謎
前回、少し労働基準法に触れて、なぜ完全週休２日制は現代のスタンダードなのか、ということを書きました。
その中で、
使用者は、労働者に、休憩時間を除き一週間について四十時間を超えて、労働させてはならない。（労働基準法第32条第１項）
使用者は、一週間の各日については、労働者に、休憩時間を除き一日について八時間を超えて、労働させてはならない。（労働基準法第32条第2項）
つまり、労働時間は１週間では40時間まで、かつ１日は８時間まで、という原則があることをお伝えいたしました。
