いいチームの作り方ー小5息子がくれた風呂場でのアドバイスー

※四年前（2020年）の投稿を加筆修正した文章です。

「はぁ～ちょっと疲れたなあ」と私が風呂で呟いたときに、小5息子が私に話してくれた内容をお裾分けします。チームづくりでお悩みの方いらっしゃいましたらよければご覧ください。

1. パパちょっと真面目にやりすぎなんじゃないの？何でも一人でやろうとしてるんじゃないの？

上司のイメージってもっと偉そうにしてて、部下が持ってきた案を良いとか悪いとか言ってそう。実際にそういう人が多いんじゃない？そこまでしなくてもいいけどこんな風にしたら？

2. 例えば会議の最後とかに「次までにこれを準備してね」とか言えばいいと思う。学校でもグループ発表のときに次の授業までの準備を忘れたりする人がいるから、ちゃんとそういう風に言うことが大事。最後に言うのが大事よ。

3. 会社って自分のいいところを活かした良い人が入ってきとるんよね？そういう人たちにちゃんとお願いすれば活躍するけん、そしたら会社も宝の持ち腐れにならんよね。学校のグループ発表とかは色んな人がおるけん難しいけど、会社やったら会議に呼ぶ人が選べるけんやりやすいと思う。

4. そしてみんなが持ちよってきた良い案をまとめて次の会議で話したらいいよね。悪い案も大事でそれが先に分かっておけば失敗せんよね。

5. 社員って褒められることあると？やっぱり人は褒められると嬉しいけん、良い案を持ってきたら褒めるといいよね。そして色んな人の良いところが見えてきたら、その人に合う役割を決めていったらいいよね。

6. 書記もいると思う。頭の中だけで考えとったらぐちゃぐちゃになるけん、書いておけば整理になる。

7. とにかく人が成長することが会社の成長に繋がるやろ？人が大事よね。人を知ることが大事よね。


お陰様で息子はこの春から高校生になりました。