2021年度 正職員・非常勤職員　求人募集

【2021年度 正職員・非常勤職員　求人募集】

■2022年度正職員 　
⇒東大阪市八戸ノ里本社

■2022年度非常勤職員
⇒東大阪市八戸ノ里本社、奈良県明日香村新規生活介護店舗（オープン予定）の両店舗で募集

私たちは、利用者様の思いを主体に考えながら支援を行っています 発達障害の方と、地域とがつながり合う社会の実現を理念に掲げ、地域に密着して取り組んでおります。

日々の支援では、

・TEACCHプログラムアプローチ
・SST（ソーシャルスキルトレーニング）
・応用行動分析（ABA）
・PECS Ⓡ（絵カード交換式コミュニケーションシステム）
などを用いています。

【ピュアで大切にしていること】

アセスメント（フォーマル、インフォーマルのどちらも）を大切にしています。
利用者さん一人ひとりに合わせた手作りの教材を作成しています。
スタッフのスキルアップに力を入れています。
児童から成人までの、ライフステージを繋いだ支援を行っています。
スタッフそれぞれの専門性、見方を大切にし、チームとして取り組んでいます。
専門性の高い場所での実践発表、地域に向けた啓発活動を行っています。

【ピュアの研修体制等】

研修費用負担（レベル１ベーシック研修（PECS Ⓡ）、トレーニングセミナー（TEACCH）の２つの研修は基本的にすべての常勤スタッフに受講して頂いています。）
児童精神科医師をはじめとする専門家によるスーパーバイズを定期的に受けられます。
社内研修が充実しています。
キャリアアップの仕組み（資格取得に伴う手当てについての仕組み）があります

保育士、社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、作業療法士、臨床心理士、臨床発達心理士、小学校教諭、社会福祉主事任用資格等、資格をお持ちの方、習得予定の方、是非応募をお待ちしています！看護師の方も大歓迎！

何よりも当法人の"10年ビジョン"に賛同いただける方お待ちしております。

※当法人の10年ビジョン
(http://pure-higashiosaka.com/company/mirai/)

詳細は下記をご覧ください。どうぞよろしくお願い致します。

【業務内容・勤務時間帯】

❶幼児期・学齢期部門
(火～金 10:30-19:30 、土 9:30-18:30)

・個別療育や、集団療育において、発達障害の特性に沿った視覚的な支援ツールを用いて、子どもの自立を支援していきます。

・クッキングやお買い物などの家事スキル、着替えや歯磨きなどの身辺自立、電車やバスなど公共交通機関の利用の練習などを、お子さんの好きな活動を通じて教えていきます。

・保護者相談を行います。

❷成人期部門 (9:00-18:00)

≪就労継続支援B型≫

・仕事を行っていく上で、必要な、作業力やコミュニケーション力、ビジネスマナーを身につけられるよう、発達障害の特性に沿った視覚的なツールを用いて支援します。

・ご本人様と職場実習に出かけ、企業様の中で働けるよう支援をしたり、企業様にご本人様の特性を伝えたりし、企業様と利用者様とをコーディネートすることで、就職に繋げるためのサポートを行います。

≪生活介護≫

・発達障害の特性に沿った視覚的な支援ツールを用いて、ご本人様の自立を支援していきます。

・仕事や清掃などの職場スキル、クッキングやお買い物などの家事スキル、着替えや歯磨きなどの身辺自立、電車やバスなど公共交通機関の利用の練習などを、ご本人様の好きな活動を通じて教えていきます。

※非常勤スタッフの方はこの時間帯で応相談

【給　与】

■正職員

・新卒の方:月給19万円〜(経験、資格により優遇)
・経験者の方：月額21万円〜(経験、資格により優遇)

※当法人のキャリアパス制度に準じています。

日々の業務や、ピュアの求める資格・経験などに応じて、社員級が変わります。また、努力次第で社員級がアップします。

社員3級の方　：年収２７０万円以上
社員2級の方　：年収３５０万円以上
社員1級の方　：年収４００万円以上
管理職の方　　：年収５００万円以上

※賞与:年二回(業績・能力に応じて)

※残業手当あり

■非常勤職員

・時給1000円〜(経験、資格により優遇)

【待 遇】

・福利厚生（健康保険、厚生年金、雇用保険あり）
・交通費支給（2万円まで）
・昇給制度あり
・役職手当あり
・資格手当あり
・講師手当あり（講師依頼を受けた時の手当）
・処遇改善加算手当あり
・産休・育休制度あり（取得者おられます）
・昼食手当あり
・退職金制度あり

※詳しくはお尋ね下さい

【説明会】

■説明会を開催いたします。
　詳しくはこちらをご覧ください。

　説明会情報（2022年度新規採用）
(http://pure-higashiosaka.com/info/2022-2/)

【採用選考の流れ】

■まずは説明会にお越しください

■第１次選考（８月２７日より開始）
・履歴書による書類選考（当法人指定の履歴書をお送りいたします）

■第２次選考
・施設長面接
・現場実習
⇒実際の現場に入っていただき、利用者様と関わっていただきます

■第３次選考
・理事長面接

【応募方法】

まずは、お問合せフォーム(http://pure-higashiosaka.com/otoiawase/contact/)
もしくはお電話（0667811197）にてご応募ください。

《応募に必要な内容》

・名前(ふりがな)
・電話番号
・住所
・年齢
・現在の所属
・現在の職務内容
・希望業務
・所持している資格