契約社員として働くメリット

仕事の探し方は、契約社員として働く場合と正社員として働く場合とで変わりありません。
転職サイトや転職エージェントに登録して探せば、非公開求人を紹介してもらえたり、自分に合った契約社員としての働き方が出来る求人を見つけやすいです。

他にも無料で利用出来るのが、ハローワークや企業のホームページの募集欄です。
しかし、自分だけで探さなくてはいけないので、働きながら探す場合や成功率を上げたいのであれば、転職サイトなどの利用がおすすめです。
その際の職場の労働条件は、しっかりと確認しておきましょう。
正社員にはあっても、契約社員にはない制度もあります。
しかし、労働基準法で有給や社会保険に関しては決められた条件があり、これは正社員も契約社員も同じです。
6ヶ月以上継続して勤務し全出勤日の8割以上出勤していた場合は、10日間の有給休暇が与えられるので、覚えておくと良いでしょう。

社会保険も同様に、契約社員でも加入条件を満たした場合は、会社に加入義務が発生します。
また、契約社員には無期転換ルールという制度があります。
通算5年以上働いた会社で、自分が希望した場合は雇用期間が無期限になるといったものです。
待遇は今までと変わりませんが、契約更新時に更新されなくて退職しなければならないといった不安がなくなります。
また、契約社員は契約時に転勤や残業の有無も選択できます。
正社員とほとんど変わらない給与なのに、自分のライフスタイルに合わせて条件を選択できるのはメリットです。
契約社員の魅力を含む詳しい情報は<http://contract-employee.net>も覗いてみてください。