仕事のポリシーを考えてみる
今回も、自分のための備忘録です。
就職ポリシー
先日、自分なりの就職ポリシーを考えてみた。
◾️ 決めていること
・変化しようとしない業界にはいかない。基本伸びている業界に身を置く
・市場規模が小さいところで本業をしない
・会社ブランドより、誰と一緒に働くかで決める
※2021年9月時点
◾️ 迷いどころ
・本業のキャリアをBtoBに絞るか、今後BtoCも経験するか
そもそも、上記を考えたきっかけは、朝会で先輩が「就活時はポリシーを決め、BtoBに絞っていた」と話していたためである。
※ ちなみに全く転職要望はなし
経営のポリシー
後日、下記の記事を読んで「経営のポリシー」があるのだなぁと感じた。
> 1回作ったら、永久に利用できたり、使ってもらえたりすることしかしない。経営者としての自分の仕事をそう決めています。
仕事のポリシー
経営ポリシーみたく、自分も仕事のポリシーを決めようと思った。
あくまで自分の性格にフィットするように。
・クライアントの成功にフォーカスする
・面倒くさがりなので、自分・他人含め、2回以上利用される前提で、アウトプットをつくる
・得意・不得意が明確なので、たとえ学習しても苦手そうな部分は、得意な人に依頼する、相談する
・習慣化しようと思ったこともすぐ三日坊主状態になるので、業務プロセスや日々のプロセスに組み込むようにする。あるいは、人を巻き込むなどして、やらざるを得ない状態にする
・学びたいことがあってもいつかやる状態になってるものは、コストをかけることで、やらざるを得ない状態にする
・強みである〇〇に自信をもとう
以上。何かの役にたつかもと思い、書き留める。
最後までお読み頂きまして誠にありがとうございます。 TwitterなどSNSでシェアをして頂けるのが最も嬉しいです!