SUKIMA部署紹介【プラキャリ編②】

この記事は、【プラキャリ編①】の続編となっています。

まだ見ていない方はそちらから見ることをおすすめします😇

さて、【プラキャリ編①】では、SUKIMAプラキャリ部署が何をしているのか、楽しいところ・しんどいところについて教えていただきました。
今回は、部署全体としての課題感などを探っていこうと思います！

たくやさん、引き続きよろしくお願いします。

\ うっす /

部署の現状(良いところ・悪いところ)

ー今の広報部署のいいところは何ですか？

SUKIMAの仕事内容としては今までなかったことをできるというところ。

事業立ち上げを経験できるという点から、
学生・企業ともにニーズの把握ができる。

他社の長期インターン設計も学べる。

ー現状の課題はなんですか？

≪内部≫
・メンバーが時間通りに起きてくれないところ
・全体的なスケジュールが後ろに倒れこんでいる

≪対学生≫
・ストックの学生の登録数がまだ充分ではない。
・選考に落ちた学生のアフターフォローができていないので、
　そのへんの設計もしたい。選考落ちるのって誰でも悲しいからね
・社会人と学生を繋げるだけがゴールじゃなくて、
　学生の成長にもゴールを置きたいし、
　社会人との交流の場をたくさん作るってとこにもゴールを置きたい。

≪対企業≫
・持ち企業数を増やさないと、学生に合った企業を紹介できない
・まだまだ掲載企業数が足りていない。

【部署メンバー ll】楽しそうに肉を焼く横山

部署の理想像

フェーズごとに目標がそれぞれあるのを達成する。

正式リリース後は俺たちは、
学生と企業のマッチングを見守ってちょいちょいサポートするだけ
ってなるのが目標ではある。

それと、ちゃんと収益を発生させること。

ー現状とのギャップを埋めるためにできることは何ですか？

・まずはメンバーが起きる。ってか自分が起こす笑
・学生と企業の登録数を増やす。
・大手並みのCS体制を整えていきたい。
・詳細なPLを作る。
　けんじさんが作成したPLのたたき台をもっと掘り下げる。
・登録に向けた営業数と、離脱を加味する。

🌟次がプラキャリ部署最終編となります！求める人物像と、たくやさん自身について質問していきます🌟