![見出し画像](https://assets.st-note.com/production/uploads/images/73170961/rectangle_large_type_2_1bc825655b1d51db30ff70e8bf67549f.jpeg?width=1200)
個々の強みを知り、チームに活用する『ストレングスファインダー』|人材活用のヒントを知ってレベルアップ!<コアラブクエスト>Vol.4
こんにちは!マイナビのスキイキ広報担当です。
今回新たにスタートした企画、その名も
人材活用のヒントを知ってレベルアップ!<コアラブクエスト>。
さまざまなモンスターとの戦いを通して、人材活用におけるキーワードやトレンドを理解していく企画です。
ぜひみなさんも、コアラブと一緒に楽しみながらレベルアップしましょう!
前回のコアラブクエストはこちら(↓)。
最近話題のキーワード『アルムナイ』について紹介しました。
Vol.4 個々の強みを知り、チームに活用する『ストレングスファインダー』
![](https://assets.st-note.com/img/1645957276037-xsD6SQ49BN.jpg?width=1200)
![](https://assets.st-note.com/img/1645957333766-W6d3q2J1YW.jpg?width=1200)
![](https://assets.st-note.com/img/1645957276017-DtgX3syO3h.jpg?width=1200)
![](https://assets.st-note.com/img/1645957276004-lXojdbmysj.jpg?width=1200)
今回解説するキーワードは、「ストレングスファインダー」。
「ストレングスファインダー」は個人の強みを発見・開発するためのツール。診断テストを行なった結果から、34種類の資質から強みになる可能性がある部分を見つけ、伸ばすためのものとも言えます。
ストレングスファインダーは個人で行なうだけでも業務に活かせますが、チームで実施し結果を共有することで、強い組織作りにも寄与することができます。
ストレングスファインダー活用の主なメリットとして
①メンバー同士の価値観や考え方を知ることで、結束力が向上する
②一人ひとりの強みを活かす戦略が立てられる
③生産性を向上させ、多様な働き方を受け入れやすくなる
などが挙げられます。
詳しくは、下記の記事でも紹介しています。あわせてご覧ください!
* * *
スキイキ公式SNSも各種更新中!
【書籍から学ぶ📖】#VUCA と呼ばれる不確実な時代に企業が生き残る上では、組織やリーダーも変化し続けることが必要とされています。組織はなぜ変わらないといけないのか?どんな変化が必要なのか?🤔
— スキイキ produced by マイナビ (@sukiiki_mynavi) February 25, 2022
今の時代に求められる”自走”できる組織の作り方について解説します✨https://t.co/kx7ALoy7mE
【わかりやすく解説✍】
— スキイキ produced by マイナビ (@sukiiki_mynavi) February 21, 2022
事業を推進する上で欠かせない #プロジェクトマネジメント。よく耳にする言葉ですが、「具体的にどんな業務なの?」「なぜ必要なの?」など、疑問を持っている方も少なくないはず🤔
プロジェクトマネジメントの基本や必要なスキルを解説してみました👀https://t.co/WwlIakE0lm