マンガでわかるスキイキ|Vol.9 『一緒に働いてから採用する“Co-Work採用”のご紹介』
こんにちは!マイナビのスキイキ広報担当です。
いよいよ今回で9回目となる、スキイキのサービス解説マンガ『教えて!コアラブ先生』 。
前回は、スキイキの利用検討中の企業のみなさんから寄せられる、よくある質問-PART2-をお届けしました。(↑)
Vol.9 『一緒に働いてから採用する“Co-Work採用”のご紹介』
今回は、スキイキよりローンチした新サービス『Co-Work採用』についてご紹介。
副業として一緒に働いたのちに、双方が納得したうえで採用する。それがCo-Work採用です。人材採用に関してよく寄せられるお悩みにお応えすべく、誕生しました。
せっかく求める人材に出会えたのに、期待値のギャップで早期退職につながってしまっては、企業・個人どちらにとってももったいないことです。
一緒に働いてみないとわからない部分は、たくさんありますよね。
そこでCo-Work採用では、副業での稼働3ヶ月以上をめどに、社員としてお迎えするか判断をお願いしています。ぜひ、Co-Work採用でお互いに信頼できる仲間をみつけ、最高のパフォーマンスを発揮して事業を推進させましょう!
詳しいサービス内容やプランなどは、Co-Work採用のサービス資料に掲載しています。資料ダウンロードはこちらのWebページから!