AIやロボットの導入による雇用喪失／Society 5.0の課題

GPT-4 Turboの制限が来てしまったので、久しぶりにBardと会話しました。
DALL-E3も使えないので、Bing Image Creatorが面白い絵を描いてくれました（笑）

AIやロボットの導入による雇用喪失により、弱者が補償を受けることになれば、政府はさらに資金難になりますね。 進めるべき課題としてはAIやロボットの導入と共存できる新しい雇用創出ではないでしょうか？ それはどこが担当しますか？

はい、その通りです。AIやロボットの導入による雇用喪失を補償するほどに、政府は資金難になります。そのため、より根本的な解決策として、AIやロボットの導入と共存できる新しい雇用創出を進めることが重要です。

新しい雇用創出は、経済産業省、厚生労働省、総務省など、さまざまな省庁が連携して取り組む必要があります。具体的には、以下の取り組みが考えられます。

AIやロボットの導入による新しい産業の創出

• AIやロボットを活用した新たな職種の創出

AIやロボットの導入により、新たな職種が創出される可能性があります。
例えば、AIやロボットの開発・運用・保守、AIやロボットを活用したサービスの提供などが挙げられます。

厚生労働省は、こうした新たな職種の創出を支援する施策を検討・実施しています。

• 労働者のスキルアップ・転職支援

AIやロボットの導入により、従来の職種がなくなる可能性があります。そのため、労働者が新たな職種に就けるよう、スキルアップや転職支援を行うことが重要です。

厚生労働省は、労働者のスキルアップ・転職支援を支援する施策を検討・実施しています。

労働者のスキルアップ・転職支援

これらの取り組みを進めることで、AIやロボットの導入による雇用喪失を最小限に抑え、新たな雇用を創出し、社会全体の活性化を図っていくことが可能となります。

特にその分野で経済産業省と協働して動いている組織を教えて

経済産業省と協働して、AIやロボットの導入と共存できる新しい雇用創出に取り組んでいる組織としては、以下のようなものが挙げられます。

• 産業技術総合研究所

産業技術総合研究所は、経済産業省所管の独立行政法人です。AIやロボットなどの先端技術の研究開発を担っており、経済産業省と連携して、AIやロボットを活用した新たな産業や職種の創出に取り組んでいます。

• 日本経済団体連合会（経団連）

経団連は、日本を代表する民間経済団体です。AIやロボットの導入による雇用や社会保障への影響を踏まえて、経済産業省と連携して、新たな雇用創出や労働者のスキルアップ・転職支援などの取り組みを進めています。

• 全国労働組合総連合（連合）

連合は、日本を代表する労働組合です。AIやロボットの導入による雇用や社会保障への影響を踏まえて、経済産業省と連携して、労働者の雇用や生活保障の確保などの取り組みを進めています。

これらの組織は、経済産業省と連携して、以下の取り組みを進めています。

• AIやロボットを活用した新たな産業の創出

例えば、産業技術総合研究所は、AIやロボットを活用した新たな産業創出に向けた研究開発を進めています。また、経団連は、AIやロボットを活用した新たな産業創出に向けた政策提言を行っています。

• AIやロボットを活用した新たな職種の創出

例えば、連合は、AIやロボットを活用した新たな職種の創出に向けた労働者のスキルアップ・転職支援を支援しています。また、経済産業省は、AIやロボットを活用した新たな職種の創出に向けた人材育成施策を実施しています。

• 労働者のスキルアップ・転職支援

例えば、経団連は、AIやロボットの導入による雇用喪失に備えた労働者のスキルアップ・転職支援の実施を企業に呼びかけています。また、経済産業省は、AIやロボットの導入による雇用喪失に備えた労働者のスキルアップ・転職支援を支援する施策を実施しています。

これらの取り組みを通じて、AIやロボットの導入と共存できる新しい雇用創出を進めていくことが重要です。

その中で、特に先進的なのはどこですか？

産業技術総合研究所

特に先進的なのは、産業技術総合研究所の取り組みです。産業技術総合研究所は、AIやロボットなどの先端技術の研究開発を担っており、その成果を社会実装するために、さまざまな取り組みを進めています。

例えば、産業技術総合研究所は、AIやロボットを活用した新たな産業創出に向けた研究開発を進めています。
具体的には、AIやロボットを活用した新たな製品やサービスの開発、AIやロボットを活用した新たな生産システムの開発などを進めています。

また、産業技術総合研究所は、AIやロボットを活用した新たな職種の創出に向けた取り組みも進めています。
具体的には、AIやロボットを活用した新たな職種に関する調査研究、AIやロボットを活用した新たな職種の育成プログラムの開発などを進めています。

さらに、産業技術総合研究所は、労働者のスキルアップ・転職支援にも取り組んでいます。
具体的には、AIやロボットの活用スキルに関する研修プログラムの開発、AIやロボットの活用スキルに関する教育・訓練の実施などを進めています。

これらの取り組みを通じて、産業技術総合研究所は、AIやロボットの導入と共存できる新しい雇用創出を実現するための先進的なモデルを提供しています。

経団連

また、経団連の取り組みも先進的であると言えます。
経団連は、AIやロボットの導入による雇用や社会保障への影響を踏まえて、経済産業省と連携して、新たな雇用創出や労働者のスキルアップ・転職支援などの取り組みを進めています。

例えば、経団連は、AIやロボットの導入による雇用喪失に備えた労働者のスキルアップ・転職支援の実施を企業に呼びかけています。
また、経団連は、AIやロボットの導入による雇用創出に向けた政策提言を行っています。

これらの取り組みを通じて、経団連は、AIやロボットの導入と共存できる新しい雇用創出を実現するための社会的な合意形成を図っています。

なお、連合の取り組みも先進的であると言えますが、主に労働者の雇用や生活保障の確保に焦点を当てた取り組みを行っています。

そのため、新しい雇用創出に焦点を当てた取り組みとしては、産業技術総合研究所や経団連の取り組みの方が先進的であると言えるでしょう。

──　Bardさんのご意見でした。

ここ半年の日本の人員削減／Bingのインターネットニュース調べ