名古屋の大学生リーダーへ向けた「チームアップMeetUp」第一回を開催！#35

「なかなかメンバー間の意思疎通って難しい…」
「どうしたらメンバーがもっとやる気になってくれる？…」
「メンバーの成長を促すために、リーダーがすべきこととは？

この度、そんな組織をどうマネジメントしていくべきか、
日々奮闘しながらも悩みを持っている、
そんな名古屋の学生団体で代表やリーダーを務めている
大学生5名をお呼びして、MeetUpを開催しました！

この記事を読んでいただいている方は、
これまでリーダーを経験したことはありますか？
もしも「ある！」って方は、
組織を動かすことの重大さと難しさは、
痛いほどわかるのではないでしょうか？

今回はそんな思いを持つ学生と
①まずは何に悩んでいるのか？
②それはどうしたら解決できるのか？
③スタメンとして、どうアクションしてきたのか？
④これから具体的にどうアクションしていくのか？
そんな流れで一緒に考えました！

少人数でカジュアルに

その中で出た悩みとして、
「MTGの中でメンバー間の会話を促す•アイデアを生ませる動き」
「各部署を超えたメンバーの思いを一致させるには？」
「自分にできないことを指示することに抵抗がある」

これは会社で働いていても実際に直面する、
そんな悩みです。結果を出していくにあたって、
マネジメントする立場の動きはとても大切。
弊社の満沢•間瀬も真剣に聞いていました。

その中で言葉の節々に出ていた、
「メンバーと1対1でしっかり対話すること」
の大切さ。思いを共有し合うことの大切さ。

なかなかわかっていても難しいのが組織活性。
弊社も創業から「人と組織」を重点に置きながら、
経営戦略と事業を拡大してきました。
その中で培った考え方と実行例を
少しでも活かしてほしいという思いで、
学生たちと対話をしました。

大学生という若さで
ここまで組織運営の難しさに直面できていることに
感心すると共に今後がすごく楽しみだなと
切に思えたイベントでした！

そして最後にはスタメンならではの
皆で賞賛し合う『スタカネ』で乾杯！

少しでもこの会が皆様の参考になればと思います！

今後、「組織」に対したイベントや、
そのほかスタメンのスペース利用なども
名古屋の学生さんたちに提供できたらと
思っておりますので、
今後ともお楽しみに！